护理人员在职继续教育培训与考评制度.docVIP

护理人员

在职继续教育培训与考核制度

成立医院护理人员在职继续教育培训与考核小组，全方面

负责医院护理人员在职继续教育的培训与考核工作。

制订各级各类护理人员在职继续教育的培训计划及目

标,定时考核,使之达标。定时督察护理人员在职继续

教育计划贯彻情况,并对培训效果进行追踪评价.

依据护士岗位需求及层次培训规定分层进行培训与考

评,考核成果与本人评优、职称晋升及薪酬调整挂钩。

依照不一样阶段培训内容包含基本理论、基本知识、基本

技能、护理专业理论及技能、临床教学、护理管理、护

理科研等。

五、护理人员每人每年理论及操作考试、考核成绩合格。

六、护理人员人人掌握心肺复苏技术。

七、不一样层次的护理人员每年完成继续教育学分２5分。

八、有计划选送护理人员到院外、省外专业进修及参加各类

培训学习班。

九、激励总结工作经验,撰写护理论文,年刊登论文数达标。

十、主动主动参加培训,考试考核成绩优异者予以表扬并与

以后的职称聘请和上编挂钩；考试考核不合格者进行批

评并与当月绩效挂钩；无合法理由不参加培训及未完成

护理继续医学教育学分得按各级护理人员绩效量化考

核原则考核。