企业劳动人事操作流程及实务课件.pptxVIP

2021/4/7;2021/4/7;企业员工招聘操作实务;1-1-1目前各企业招聘流程分析;5、组织初次面试；（人事部门、用人部门）;1-1-2各种不同招聘渠道分析;1-1-2-2内部选拔的利弊分析：;1-1-2-3外部招聘的利弊分析;1-1-2-4内部选拔的方法：;d内部晋升：;1-1-2-5外部招聘的方法：;广告招聘;1-2员工面试流程及注意方面;1-2-2面试应注意方面;员工入离职流程与操作实务;2-1员工入、离职一般流程介绍;2-1-1入职流程;2-2-1解除劳动关系流程;11.解除劳动合同审批书

12.解除劳动合同证明书

13.失业人员登记证

14.终止（续订）合同意向书

15.劳动合同;4/7/2021;2-4员工入离职相关的补充实务;社保相关政策及操作流程;3-1-1开户手续办理（社保医疗）：五险合一;3-1-2宁波市职工低标准养老保险参保对象：;3-1-2宁波市职工低标准养老保险参保对象：;3-1-3保险的缴纳比例(城镇职工）;3-1-4各种保险的缴纳基数确定形式（在职）;3-1-5各种保险的缴纳基数确定形式（低标准）;3-1-6各种保险的缴纳基数确定形式（外来）;3-1-7保险的缴纳比例（低标准）;3-1-8保险的缴纳比例（外来）;4/7/2021;3-1-5社保转移手续办理;4/7/2021;3-3社保终止办理;3-4生育保险办理;3-4-3生育保险的待遇有哪些？;3-4-4如何申领生育保险待遇？;3-4-5生育津贴发放标准：;3-4-6生育医疗费用发放标准：;3-5工伤保险相关政策及操作流程

;3-5-2工伤认定申报的期限？;4/7/2021;3-5-4哪些情况下可视同为工伤？;3-5-6申请工伤认定需提供材料清单；;企业准备

申报材料;A工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位

按月支付。

B按伤残等级工伤员工享受的待遇

(按一至十级）

C因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧

葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

;3-6医疗保险办理：;3-6-2异地定点医疗办理：;3-6-3门诊、住院起付标准：;3-6-4门诊、住院共负段标准：;2011年5月1日起调整医保政策：;3-7失业保险相关政策及操作流程;3-7-4失业保险金发放标准：

A缴费时间满一年的，领取两个月失业保险金。

B一年以上部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数

超过四个月按八个月算，最长不超过二十四个月。

C失业保险金：城镇户口人员：1048???/月，农村户口人员：524元/月（城镇户口人员的1/2）

;3-8退休资格确认及办理流程：;;4-1-1工资及工资结构;4/7/2021;4-2工作时间与工时制;4-2-3不定时工时制;4-2-4哪些岗位可以采用综合工时制和不定时工时制;不定时工时制和综合计算工时制的办理流程

;4-2-5工作时间与工资折算;4-2-6哪些收入不属于应发工资范围;4-2-7经济补偿金扣税标准：;4-2-8如何计算加班工资;4/7/2021;4-2-10工资支付注意事项;4-4工资中的个人所得税计算;4/7/2021;4/7/2021;4/7/2021;4/7/2021;4/7/2021;4/7/2021;劳动争议处理相关政策与操作流程;6-1劳动争议及处理途径;6-2劳动争议调解仲裁法的六大突破;6-3劳动仲裁时效风险提示;6-4劳动部门不受理的3类仲裁;6-5处理员工关系、预防争议的建议;6-6可以证明员工违纪行为的证据;演讲完毕，谢谢观看！