企业劳动关系管理组织.pptxVIP

管理系.人力资源管理专业;第二章企业劳动关系管理组织;人力资源部管理者的角色定位;HRM在劳动争议中的角色定位;人力资源部的劳动关系管理职能;工会是由企业员工组成的组织，主要通过

集体谈判方式代表企业员工在工作场所以及整个

社会中的利益。;;;工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，

依法维护职工的合法权益。;劳动者有权依法参加和组织工会，工会代表

和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展

活动。;工会有哪些权利和职责？;工会有哪些权利和职责？;工会有哪些权利和职责？;工会有哪些权利和职责？;工会有哪些权利和职责？;单位“炒人”，必须通知工会吗？;企业有违法行为，工会可以干预吗？;企业有违法行为，工会可以干预吗？;工会的性质;工会的性质;工会在法律上的地位具有哪些特征？;工会在法律上的地位具有哪些特征？;职工破坏工会的工作秩序，应当如何处理？;职工破坏工会的工作秩序，应当如何处理？;职工破坏工会的工作秩序，应当如何处理？;职工代表大会;职工代表大会;职工代表大会;职工代表大会的职能;职工代表大会的职能;职工代表大会的职能;职工代表大会的职能;企业决策层在劳动关系管理中的职能;企业决策层在劳动关系管理中的职能;中层管理部门在劳动关系管理中的角色;基层部门在劳动关系管理中的职能;建立劳动关系的预警机制;建立劳动关系的预警机制;建立劳动关系的预警机制;建立劳动关系的预警机制;;演讲完毕，谢谢观看！