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- 2026-02-06 发布于福建
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2026年合同终止专员面试题集及解答策略
一、行为面试题(共5题,每题2分,总分10分)
题目1(2分)
请分享一次您负责合同终止过程中遇到的最复杂的情况,您是如何处理的?最终结果如何?
参考答案与解析:
答案要点:
1.描述合同终止背景:简要说明合同类型、终止原因、涉及金额和期限等关键信息
2.阐述复杂点:说明具体困难所在(如多方利益冲突、条款模糊、法律风险等)
3.处理措施:
-调研相关法律法规
-组织多方会议协调
-制定详细执行方案
-跟踪落实情况
4.最终结果:说明问题解决程度、各方满意度及经验教训
解析:考察候选人解决复杂问题的能力、法律知识应用和协调能力。优秀回答应体现系统性思维和实操经验。
题目2(2分)
当合同一方提出不合理终止要求时,您会如何应对?请举例说明。
参考答案与解析:
答案要点:
1.姿态:保持专业冷静,表明理解对方立场
2.做法:
-核实合同条款和法律规定
-提供书面意见和法律依据
-建议协商调整方案
-必要时寻求律师支持
3.实例:描述具体案例中如何平衡双方利益
解析:考察候选人的谈判技巧、法律意识及处理冲突的能力。优秀回答应体现公平原则和法律专业知识。
题目3(2分)
在合同终止过程中,您如何确保所有相关方都理解终止条款?请分享您的沟通策略。
参考答案与解析:
答案要点:
1.沟通计划:
-确定关键沟通对象
-准备不同版本说明文件
-安排多次沟通会议
2.方法:
-书面通知与口头确认结合
-对专业术语做通俗解释
-设置QA环节
3.案例说明:举例说明如何通过沟通避免误解
解析:考察候选人的沟通能力、文档撰写能力及风险控制意识。优秀回答应体现细致入微的服务意识。
题目4(2分)
请描述一次您在合同终止中发现潜在法律风险的经历,您是如何处理的?
参考答案与解析:
答案要点:
1.发现过程:如何发现合同漏洞或潜在风险
2.分析:
-查阅相关法律条文
-咨询法律专业人士
-评估风险等级
3.处理:
-修改合同条款
-制定应急预案
-通知相关方
4.结果:说明风险控制效果
解析:考察候选人的风险识别能力、法律专业知识和危机处理能力。优秀回答应体现严谨的法律思维。
题目5(2分)
当客户对合同终止条款有异议时,您如何处理?请举例说明。
参考答案与解析:
答案要点:
1.倾听:耐心听取客户意见
2.分析:
-核实合同原始条款
-了解客户诉求实质
-评估法律可行性
3.处理:
-提供专业解释
-建议修改方向
-必要时寻求调解
4.案例:描述具体处理案例及结果
解析:考察候选人的客户服务意识、沟通能力和法律判断力。优秀回答应体现平衡客户需求与法律合规。
二、专业知识题(共8题,每题2分,总分16分)
题目1(2分)
简述中国《民法典》中关于合同终止的主要法律规定有哪些?
参考答案与解析:
答案要点:
1.正常终止条款(第九百四十七条)
2.提前终止情形(第九百四十八条)
3.不安抗辩权(第五百二十七条)
4.终止程序要求(第九百五十条)
5.清理义务(第九百五十一条)
解析:考察候选人法律基础知识的掌握程度。优秀回答应能准确引用法条并做简要解释。
题目2(2分)
在合同终止过程中,资产交接有哪些常见的法律风险点?
参考答案与解析:
答案要点:
1.资产估值争议
2.资产使用限制未明确
3.保密信息处理不当
4.负债随资产转移问题
5.人员安置条款缺失
解析:考察候选人对合同终止实务风险点的理解。优秀回答应能结合实际案例说明风险。
题目3(2分)
简述劳动合同终止与普通合同终止的主要区别。
参考答案与解析:
答案要点:
1.法律适用不同(劳动法vs合同法)
2.社会保障衔接要求
3.经济补偿标准不同
4.终止程序严格性
5.解除通知期限要求
解析:考察候选人区分不同合同类型终止的法律知识。优秀回答应能全面比较异同点。
题目4(2分)
合同终止时,知识产权归属如何处理?请说明原则。
参考答案与解析:
答案要点:
1.优先适用合同约定
2.无约定时按法律规定
3.根据履行情况确定
4.建立知识产权清单
5.保密义务延续要求
解析:考察候选人对知识产权相关知识的掌握。优秀回答应能结合案例说明处理方法。
题目5(2分)
简述跨境合同终止的特殊法律考虑因素。
参考答案与解析:
答案要点:
1.适用法律冲突
2.外汇管制问题
3.国际仲裁条款
4.知识产权跨境保护
5.多国监管要求
解析:考察候选人对国际业务的法律认知。优秀回答应能结合具体国家法律特点说明。
题目6(2分)
合同终止报告通常应包含哪些关键内容?
参考答案与解析:
答案要点
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