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2025年上半年事业单位全国联考职业能力倾向测验真题及答案(A类)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业或技能

2.事业单位的领导人员选拔任用，应当坚持以下哪项原则？()

A.公开选拔、竞争上岗

B.民主推荐、民主测评

C.严格考察、任人唯贤

D.以上都是

3.下列哪项不属于事业单位人事管理的特点？()

A.以人为本

B.分类管理

C.市场化运作

D.法制化建设

4.事业单位的工资制度应当与以下哪项相结合？()

A.机关工资制度

B.企业工资制度

C.社会平均工资水平

D.事业单位自身效益

5.事业单位的专业技术人员职称评审，应当坚持以下哪项原则？()

A.公平公正、公开透明

B.严谨规范、科学合理

C.德才兼备、以德为先

D.以上都是

6.下列哪项不属于事业单位国有资产管理的原则？()

A.依法管理、规范运作

B.安全完整、保值增值

C.自主经营、自负盈亏

D.社会效益、经济效益相结合

7.事业单位的内部控制应当包括以下哪些方面？()

A.风险控制

B.持续改进

C.监督检查

D.以上都是

8.下列哪项不属于事业单位绩效管理的目标？()

A.提高工作效率

B.优化服务质量

C.降低运行成本

D.提高员工收入

9.事业单位的采购活动应当遵循以下哪项原则？()

A.公开透明、公平竞争

B.诚实信用、规范运作

C.依法依规、公开公正

D.以上都是

10.下列哪项不属于事业单位的财务管理职责？()

A.编制预算、执行预算

B.确保资金安全、提高资金使用效益

C.管理固定资产、无形资产

D.参与制定国家财政政策

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位内部控制的目标？()

A.预防和纠正错误和舞弊

B.保障资产安全和使用有效

C.提高效率和效果

D.促进事业单位实现发展战略

12.事业单位绩效管理应遵循的原则有哪些？()

A.绩效导向

B.公平公正

C.结果导向

D.激励与约束并重

13.事业单位工资制度应当与哪些因素相结合？()

A.机关工资制度

B.社会平均工资水平

C.事业单位自身效益

D.市场工资水平

14.事业单位专业技术人员的职称评审应当坚持哪些原则？()

A.公平公正、公开透明

B.严谨规范、科学合理

C.德才兼备、以德为先

D.分类管理、动态调整

15.以下哪些属于事业单位人事管理的特点？()

A.以人为本

B.分类管理

C.法制化建设

D.市场化运作

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不少于______年。

17.事业单位内部控制的目标是促进事业单位实现______。

18.事业单位的工资水平应当与______相协调。

19.事业单位的绩效管理应当以______为导向。

20.事业单位专业技术人员的职称评审应当坚持______原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位内部控制的目标是提高工作效率和效果。()

A.正确B.错误

22.事业单位的工资水平完全由市场决定。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术人员的职称评审完全以论文数量和质量为标准。()

A.正确B.错误

24.事业单位的财务活动必须全部公开透明。()

A.正确B.错误

25.事业单位的领导人员选拔任用可以不经过民主推荐。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位内部控制的基本原则。

27.如何理解事业单位绩效管理的“结果导向”原则？

28.事业单位专业技术人员的职称评审程序包括哪些环节？

29.请说明事业单位国有资产管理的原则。

30.事业单位工资制度的设计应当考虑哪些因素？

2025年上半年事业单位全国联考职业能力倾向测验真题及答案(A类)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】学历、专业或技能是招聘岗位的具体要求，不属于事业单位招聘的基本条件。

2.【答案】D

【解