2025年试用期员工劳动合同终止协议样本.docxVIP

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2025年试用期员工劳动合同终止协议样本

甲方（以下简称“公司”）：

名称：____

地址：____

法定代表人：____

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____

性别：____

身份证号：____

鉴于乙方于____年____月____日与甲方签订的《试用期劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），双方现就终止原劳动合同事宜达成以下协议：

一、协议背景

1.1乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方担任____职位，双方签订的原劳动合同期限为____个月。

1.2在原劳动合同期限内，乙方未能达到甲方对岗位的要求，或存在违反公司规章制度等情形，甲方根据公司规定及乙方实际情况，决定与乙方终止劳动合同。

二、终止劳动合同的条件及程序

2.1终止条件

（1）乙方在试用期内未能达到甲方对岗位的要求，具体表现为：____（描述具体表现，如：工作能力、业务水平、团队合作等）。

（2）乙方在试用期内违反公司规章制度，具体表现为：____（描述具体表现，如：迟到、早退、旷工、违反操作规程等）。

2.2终止程序

（1）甲方在终止劳动合同前，应当书面通知乙方，说明终止劳动合同的理由。

（2）甲方应当自书面通知乙方之日起____个工作日内，向乙方支付工资、经济补偿等相关费用。

（3）甲方应当在终止劳动合同后____个工作日内，为乙方办理离职手续，包括退还乙方押金、办理社会保险转移等相关手续。

三、经济补偿

3.1甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式为：

3.2经济补偿的计算基数：乙方在甲方工作的最后一个月工资。

3.3经济补偿的计算结果：双方确认，甲方应支付给乙方的经济补偿为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

四、其他事项

4.1乙方同意甲方终止劳动合同的决定，并承诺不再就终止劳动合同事宜向甲方提出任何要求。

4.2乙方应当在终止劳动合同后____个工作日内，向甲方交付工作交接清单，并将工作交接事宜办理完毕。

4.3乙方应当在终止劳动合同后____个工作日内，将公司提供的办公设备、资料等归还甲方。

4.4甲方应当在终止劳动合同后____个工作日内，为乙方办理档案转移手续。

4.5双方同意，本协议签订后，原劳动合同立即终止，本协议取代原劳动合同，成为双方唯一的劳动合同。

五、争议解决

5.1双方因履行本协议发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、协议的生效、变更和解除

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本协议的变更、解除，应当书面进行。双方同意，任何一方不得单方面变更、解除本协议。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____

法定代表人（签字）：____

签订日期：____

乙方（签字）：____

签订日期：____