2025云南省人力资源和社会保障厅招募银龄技师(551人)模拟试卷参考答案详.docxVIP

2025云南省人力资源和社会保障厅招募银龄技师(551人)模拟试卷参考答案详

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.银龄技师招募的目的是什么？()

A.提高技师队伍的年轻化水平

B.发挥退休技术人员的经验优势

C.减少企业技术人员的培训成本

D.促进技师职业资格的普及

2.银龄技师的年龄要求是多少？()

A.50岁以下

B.50-60岁

C.55-65岁

D.60岁以上

3.银龄技师招募的岗位主要集中在哪些行业？()

A.制造业

B.服务业

C.农业领域

D.以上都是

4.银龄技师在服务期间，其工资待遇如何确定？()

A.根据市场行情确定

B.与在职员工相同

C.根据个人职称和经验确定

D.由企业自行决定

5.银龄技师招募过程中，是否需要进行资格审查？()

A.是的，必须进行

B.不是必须的，但建议进行

C.根据企业需求决定

D.不需要

6.银龄技师在服务期间，是否可以继续参与技术职称评定？()

A.可以

B.不可以

C.根据具体情况

D.由企业决定

7.银龄技师招募的岗位是否要求具备一定的实践经验？()

A.是的，必须具备

B.不是必须的，但有一定帮助

C.根据岗位要求

D.不需要

8.银龄技师招募的流程通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息、资格审查、面试、录用通知

B.资格审查、面试、录用通知、发布招聘信息

C.面试、录用通知、发布招聘信息、资格审查

D.发布招聘信息、录用通知、资格审查、面试

9.银龄技师在服务期间，是否有权享受社会保险和福利？()

A.是的，有权享受

B.不享受社会保险和福利

C.根据企业规定

D.由个人自行购买

二、多选题(共5题)

10.银龄技师招募的主要目的是什么？()

A.提高技师队伍的整体素质

B.发挥退休技术人员的经验优势

C.降低企业培训成本

D.促进技术传承与创新

11.以下哪些条件是银龄技师招募的基本要求？()

A.具有高级技师或相关职称

B.具有丰富的实践经验

C.年龄在60岁以上

D.具有良好的职业道德

12.银龄技师在服务期间，以下哪些权益是保障的？()

A.社会保险和福利待遇

B.工资待遇与在职员工相当

C.继续参与技术职称评定

D.工作时间和休假安排

13.银龄技师招募的岗位通常分布在哪些行业？()

A.制造业

B.服务业

C.农业领域

D.科技研发

14.以下哪些是银龄技师招募流程的必要步骤？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.面试评估

D.录用通知

三、填空题(共5题)

15.2025年云南省人力资源和社会保障厅招募银龄技师的目的是为了发挥退休技术人员的哪些优势？

16.银龄技师的年龄要求是__岁及以上。

17.银龄技师在服务期间，其工资待遇应与在职员工__。

18.银龄技师招募涉及的行业领域包括但不限于__、__、__等。

19.银龄技师在服务期间，应享有__、__等社会保险和福利待遇。

四、判断题(共5题)

20.银龄技师的招募对象仅限于退休的高级工程师。()

A.正确B.错误

21.银龄技师在服务期间，其工资待遇会低于在职员工。()

A.正确B.错误

22.银龄技师的招募是为了填补企业技术岗位的空缺。()

A.正确B.错误

23.银龄技师在服务期间，不享有社会保险和福利待遇。()

A.正确B.错误

24.银龄技师的招募是云南省特有的政策。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明银龄技师招募的意义。

26.银龄技师招募的主要流程包括哪些步骤？

27.银龄技师在服务期间，如果遇到技术难题，应该如何解决？

28.银龄技师招募对参与企业有哪些潜在效益？

29.对于银龄技师来说，参与招募有哪些个人发展机会？

2025云南省人力资源和社会保障厅招募银龄技师(551人)模拟试卷参考答案详

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】银龄技师招募的主要目的是发挥退休技术人员的经验优势，将他们的丰富知识和技能传授给年轻一代。

2.【答案】D

【解析】银龄技师的年龄要求是60岁以上，这是基于退休年龄的一般标准。

3.【答案】D

【解析】银龄技师招募