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远程办公人员合作协议2025年

合同编号：[2025]YGBG-______

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________________

联系方式：________________（电话）/________________（邮箱）

乙方（远程办公人员）：________________________

身份证号码：________________________________

户籍地址：________________________________

现居住地（主要办公地点）：________________________

联系方式：________________（电话）/________________（邮箱）

鉴于：

甲方因业务发展需要，拟聘请乙方提供远程办公服务；乙方具备相应专业技能，同意在遵守甲方规章制度的前提下，以远程方式为甲方提供劳动。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条协议期限

1.1本协议为固定期限协议，自______年____月____日起至______年____月____日止，期限为______年/月。

1.2试用期：若双方约定试用期，试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，期限不超过本协议总期限的20%（且不超过6个月）。试用期包含在协议期限内，试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资的80%或不低于当地最低工资标准。

1.3协议期满前30日，双方如无书面异议，本协议自动续延1年，续延次数不超过______次；若一方不续签，应提前30日书面通知对方。

第二条工作内容与地点

2.1岗位职责：乙方在甲方指定的“远程办公岗位”（岗位名称：________________________）工作，主要职责包括：

（1）________________________________________；

（2）________________________________________；

（3）________________________________________。

2.2工作地点：乙方主要在现居住地（地址：________________________）履行工作职责，未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更主要办公地点。若乙方需临时变更办公地点（如短期出差、异地居住），应提前3日书面通知甲方，甲方确认后视为符合本协议约定。

2.3工作任务：甲方通过“甲方指定的工作管理系统”（如：钉钉、企业微信、飞书等，以下简称“系统”）向乙方分配工作任务，乙方应在系统内确认任务并按时提交工作成果。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容，调整后应与乙方协商一致（涉及岗位变更的，需签订书面补充协议）。

第三条工作时间与考勤

3.1工作时间模式：实行“弹性工作制+核心在线时间”制度：

（1）核心在线时间：每日______:______至______:______（北京时间），乙方应确保通过系统在线，及时响应甲方的沟通需求（如消息、会议邀请等）；

（2）每日/每周工作时长：平均每日不超过8小时，每周不超过40小时（法定节假日、休息日除外）。若因工作任务需要加班，乙方应提前向甲方书面申请，经甲方负责人批准后方可视为加班；加班时长以系统记录（如工作日志、任务完成时间）为准，甲方应安排补休或依法支付加班费（工作日加班费为小时工资的150%，休息日为200%，法定节假日为300%）。

3.2考勤方式：

（1）乙方每日应在系统内进行“上班打卡”和“下班打卡”，打卡记录作为考勤依据；

（2）因特殊情况无法打卡的，乙方应在当日通过系统或邮件向甲方负责人请假，并在事后2个工作日内提交书面说明，由甲方人力资源部确认；

（3）每月迟到、早退、旷工等考勤异常情况，按甲方《员工考勤管理制度》（以甲方书面规定为准）处理。

第四条薪酬福利

4.1薪酬构成：乙方的薪酬由“基本工资+绩效工资+补贴”组成，具体标准如下：

（1）基本工资：每月人民币______元（税前），占薪酬总额的______%；

（2）绩效工资：每月人民币______元（税前），占薪酬总额的______%，根据乙方月度/季度/年度工