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国开形成性考核00471《个人与团队管理》形考任务(3)试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在团队管理中，以下哪项不是影响团队士气的因素？()

A.团队成员之间的沟通

B.团队目标的明确性

C.团队领导的权威性

D.团队成员的年龄结构

2.以下哪种行为不利于团队内部的协作与沟通？()

A.积极分享信息

B.及时反馈问题

C.避免直接冲突

D.鼓励团队成员提出不同意见

3.在个人与团队管理中，以下哪项不是领导者应具备的素质？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.财务管理能力

D.团队建设能力

4.在团队中，以下哪种角色通常负责协调团队成员之间的工作？()

A.团队领导

B.项目经理

C.团队协调员

D.团队成员

5.以下哪种团队冲突的积极影响？()

A.促进创新思维

B.降低团队凝聚力

C.减少团队成员的工作压力

D.促使团队成员更加关注团队目标

6.在团队管理中，以下哪种方法有助于提高团队成员的工作效率？()

A.过分强调个人表现

B.设定明确的工作目标和期望

C.忽视团队成员的个人需求

D.限制团队成员的沟通

7.在团队中，以下哪种行为有助于建立信任关系？()

A.持续批评团队成员

B.保持透明和开放的沟通

C.隐藏团队内部的信息

D.忽视团队成员的贡献

8.以下哪种团队领导风格最有利于团队的创新和成长？()

A.监督型领导

B.参与型领导

C.指导型领导

D.放任型领导

9.在团队管理中，以下哪种方法有助于提高团队的适应能力？()

A.确立严格的规章制度

B.鼓励团队成员持续学习和成长

C.忽视团队成员的个性差异

D.限制团队成员的自主性

10.在团队中，以下哪种行为有助于提升团队的整体绩效？()

A.单独完成任务而不寻求团队合作

B.在团队内部建立良好的沟通和协作机制

C.忽视团队目标而专注于个人利益

D.避免承担责任

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素可以影响团队效能？()

A.团队成员的技能水平

B.团队领导的风格

C.团队沟通的有效性

D.组织结构的设计

E.团队目标的一致性

12.在团队建设中，以下哪些策略可以促进团队成员的参与和承诺？()

A.设定清晰的团队目标

B.鼓励团队成员分享意见和反馈

C.定期进行团队建设活动

D.为团队成员提供必要的资源和支持

E.避免对团队成员的个人意见进行批评

13.在处理团队冲突时，以下哪些方法是恰当的？()

A.尊重所有团队成员的观点

B.鼓励双方进行开放和诚实的对话

C.采取中立立场，不偏袒任何一方

D.运用有效的冲突解决技巧

E.强制达成一致意见

14.以下哪些行为有助于提高团队的工作效率和绩效？()

A.定期回顾和评估工作进度

B.优化工作流程，减少不必要的步骤

C.为团队成员提供培训和职业发展机会

D.设立明确的个人责任和团队目标

E.鼓励团队合作，避免个人主义

15.以下哪些因素可能会导致团队士气的下降？()

A.团队目标不明确

B.沟通不畅

C.缺乏团队信任

D.团队领导力不足

E.个人问题对团队的影响

三、填空题(共5题)

16.在团队管理中，一个明确的团队目标是激励团队成员努力工作和协作的基础。

17.良好的沟通是团队成功的关键因素之一，其中非言语沟通在传达信息和情感方面起着重要作用。

18.团队建设活动通常旨在增强团队成员之间的信任和合作，以及提高团队的整体绩效。

19.在团队冲突管理中，采用一种既考虑团队整体利益，又尊重个体差异的平衡策略是至关重要的。

20.有效的团队领导应当具备激励和引导团队成员的能力，这通常需要领导者在决策时展现良好的判断力和前瞻性。

四、判断题(共5题)

21.在团队管理中，领导者的角色是唯一决定团队效能的因素。()

A.正确B.错误

22.团队冲突总是对团队有害，应当尽量避免。()

A.正确B.错误

23.团队成员的个人目标应当与团队目标完全一致，否则会导致团队效能下降。()

A.正确B.错误

24.在团队沟通中，非言语沟通比言语沟通更重要。()

A.正确B.错误

25.团队建设活动只适用于新成立的团队，对于成熟的团队来说没有太大必要。()

A.正确