- 0
- 0
- 约3.29万字
- 约 50页
- 2026-02-06 发布于四川
- 举报
2026云南红河佳瑞合供应链管理有限责任公司招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、欺行霸市、不讲职业道德、扰乱市场秩序,且假冒伪劣产品盛行,这体现了市场经济的()。
A.自发性
B.盲目性
C.灵活性
D.滞后性
【答案】:A
【解析】该题考查市场经济的缺陷特点。市场经济存在自发性、盲目性、滞后性等缺陷。自发性是指在市场经济中,商品生产者和经营者在价值规律的自发调节下追求自身的利益,为了自身利益不惜损害他人和社会利益。例如,一些经营者欺行霸市,不讲职业道德,扰乱市场秩序,盛行假冒伪劣产品,就是为了追求自身利益而不择手段,这充分体现了市场经济的自发性。盲目性强调的是生产经营者由于不能完全掌握市场各方面的信息,也无法控制经济变化的趋势,使得他们的决策带有一定的盲目性,往往一哄而上、一哄而下。灵活性并非市场经济的缺陷特点。滞后性是指市场调节是一种事后调节,从价格形成、价格信号传递到商品生产的调整有一定的时间差。因此,题干所描述的现象体现了市场经济的自发性。
2、近年来,有人提出要“以世界看得懂的方式、听得懂的语言,熟悉并认同的逻辑去向世界说明中国”,因为“开放的历史进程,就是中国融入世界的过程”。也有人反问,我们为什么一定要用西方“看得懂的方式、听得懂的语言”去向外人说明中国?难道我们不可以用中国的方式和语言展现中国?形成上述不同的认知说明:
A.真理和谬误往往是相伴而行的
B.实践是检验真理的唯一标准
C.真理是具体的、有条件的
D.意识活动具有主动创造性和自觉选择性
【答案】:D
【解析】不同人对向世界说明中国的方式有不同认知,这体现意识活动具有主动创造性和自觉选择性,不同的人基于自身意识进行思考与选择,形成不同观点。
3、在一所大学里,教研室主任属于:
A.高层管理者
B.中高层管理者
C.中层管理者
D.基层管理者
【答案】:D
【解析】在大学组织架构中,教研室主任负责具体教学研究等基层工作,直接管理一线教师和教学活动,并非进行宏观决策等高层或中层管理工作,所以属于基层管理者。
4、下列选项中,()在军工、航天、机械制造等方面用途广泛,有“21世纪金属”“太空金属”“未来的钢铁”等美誉。
A.镍
B.钛
C.铁
D.镁
【答案】:B
【解析】该题主要考查对不同金属在军工、航天、机械制造等领域用途及美誉的了解。镍通常用于不锈钢、电池等领域,在军工、航天、机械制造领域虽有应用,但不具备“21世纪金属、太空金属、未来的钢铁”等美誉。钛具有强度高、密度小、耐腐蚀等优异性能,在军工、航天、机械制造等方面用途十分广泛。因其出色的性能和在高端领域的重要地位,有“21世纪金属、太空金属、未来的钢铁”等美誉。铁是一种常见金属,广泛应用于建筑、机械等众多行业,但它是传统金属材料,并非具有“21世纪金属、太空金属”这类体现时代科技前沿特点的称呼。镁主要用于制造轻合金,在航空航天、汽车制造等领域有一定应用,但相比之下,其应用范围和重要性不及钛,也没有“21世纪金属、太空金属、未来的钢铁”等美誉。综上,正确答案是在军工、航天、机械制造等方面用途广泛,且有“21世纪金属、太空金属、未来的钢铁”等美誉的金属,即钛。
5、关于民事权利能力和民事行为能力,以下表述不正确的是()。
A.自然人从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务
B.涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的,胎儿视为具有民事权利能力
C.十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人
D.不满十周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为
【答案】:D
【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》的相关规定,对各选项进行逐一分析。自然人的民事权利能力是指自然人依法享有民事权利和承担民事义务的资格。《民法典》第十三条规定,自然人从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。所以此表述正确。对于胎儿利益保护,《民法典》第十六条规定,涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的,胎儿视为具有民事权利能力。但是,胎儿娩出时为死体的,其民事权利能力自始不存在。所以此表述正确。关于未成年人的民事行为能力,《民法典》第十八条第二款规定,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。所以此表述正确。而对于无民事行为能力人的规定,《民法典》第二十条规定,不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。所以“不满十周岁的未成年人为无民事行为能力人”这一表述不正确。综上,表述不正确的是“不满十周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为”。
6、发文字号是指()
您可能关注的文档
- 2026云南羊场煤矿有限公司社会招聘20人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026云南红河州红河县公安局招聘警务辅助人员24人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025科新动力电池系统(湖北)有限公司招聘备考题库完整答案详解.docx
- 主题学习 探秘天气预报(教学设计)-2025商务星球版七年级地理上册.pdf
- 2025科新动力电池系统(湖北)有限公司招聘备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025科新动力电池系统(湖北)有限公司招聘备考题库含答案详解.docx
- 2025科新动力电池系统(湖北)有限公司招聘备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025科新动力电池系统(湖北)有限公司招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2025科新动力电池系统(湖北)有限公司招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025科新动力电池系统(湖北)有限公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2025科新动力电池系统(湖北)有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2025科新动力电池系统(湖北)有限公司招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2025科新动力电池系统(湖北)有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025科新动力电池系统(湖北)有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025科新动力电池系统(湖北)有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025秋季浙江金华市义乌市昌德学校教师招聘备考题库(含答案详解).docx
- 2025秋季浙江金华市义乌市昌德学校教师招聘备考题库精选答案详解.docx
- 2025秋季浙江金华市义乌市昌德学校教师招聘备考题库有答案详解.docx
- 2025菏泽东明县职业中等专业学校引进高层次急需紧缺人才备考题库及答案详解参考.docx
- 幼儿园泥工手工教学详细教案.docx
最近下载
- MAS系统整体介绍.pptx VIP
- (正式版)DB50∕T 1125.1-2021 《区域性气象灾害过程评估规范 第1部分:高温 》.docx VIP
- DB1301T538-2024 极端高温、低温和强降雨事件判定规则.docx VIP
- 2025年国航客服测试题及答案.doc VIP
- (2025版)医务人员职业道德准则及政策解读PPT课件.pptx VIP
- 食材配送食材检验不合格应急处理措施.doc VIP
- 米晶子济世良方.pdf
- 精神专科医疗机构医保基金使用违法违规问题剖析与治理对策.pdf VIP
- 国航乘务员手册.pdf VIP
- 2025至2030中国管理咨询行业发展分析及投资前景与战略规划报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)