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安全环保部工作总结

篇1：平安环保部工作总结

20xx年1月份平安部成立，20xx年1前期的工作以人员平安教育培训和平安管理建章立制为主，3月平安部明确平安职责，工作重点逐步转移到现场平安监督管理和车间平安隐患排查治理工作。8月环境爱护纳入平安生产管理范围，平安部更名为平安环保部，现就20xx年工作总结及20xx年工作方案汇报如下：一、平安培训与教育1、平安管理，培训是根本

强化平安教育培训，是为了不断提高公司员工的平安技能和意识。我们在抓平安教育上，坚持所到一地不管是学习或工作，必需经过三级平安教育，使员工熟识、把握必要的平安技术学问和自我防护技能，经考试合格后方可进入实习入场。

1.1、从主管层入手开展的普及和深化学习

结合平安生产的案例和我公司的实际状况，利用每天主管会10分钟的时间，制定学习方案，逐条对平安法的条款进行解释和学习。每个章节学习完进行闭卷考试，夯实理论基础，强化平安意识，让车间主管能在实际工作中起到带头作用。

一次考试通过率为80%，二次补考合格率100%，达到预期目标。名称平安法考试平安法考试1.2、兼职平安员培训

车间兼职平安员培训在车间班组长级别绽开，通过理论学问的学习，强化平安意识，逐步落实一岗双责的平安责任。

3月初完成对车间甲班、乙班兼职平安员的培训，明确一岗双责，深了解平安学问，强化平安意识。1.3、员工平安培训

做好平安教育培训，夯实平安基础提高职工的平安文化素养、基础理论和基本技能是搞好平安生产工作和构筑企业平安文化的基础和重要目标。针对公司设备的操作年轻人多，工作阅历少的现状，主要从以下几方面来强化职工的平安意识，培育平安文化及理念。1.3.1三级平安教育培训

有方案地组织对员工进行平安意识、平安制度和平安技术的教育培训，不断提高职工的平安技能和意识。

平安环保部严格执行“三级平安教育”，对新进公司的人员按要求每月末在食堂组织新员工厂级平安教育，普及平安学问，强化平安意识。同时督促、检查二、三级平安教育，使他们熟识、把握必要的平安技术学问和自我防护技能，达到要求后方可进入实习岗位上岗操作。3月份开头至12月份实现新员工平安学问培训率100%的目标1.3.2保安培训

每周集中保安人员进行培训，学习平安技术和平安管理学问，准时传达、贯彻公司文件精神及要求，举一反三，结合实际查找缘由并制定防范措施，提高了员工综合素养和平安意识。5月20日组织保安员内部消防平安培训和实战演练。

一次考试合格率80%85%二次补考合格率100%100%备注考试人数15人补考3人考试人数12人补考2人全部通过现场环境5S考试100%1.3.3工伤处理

针对公司详细状况，结合车间发生工伤案例，在车间进行现场会，强化平安意识，对于存在的平安隐患进行排查治理，提高平安生产预防为主的力量。下发《订正预防措施》，整顿平安生产秩序。全年共发生工伤13起，发生工伤的新员工占80%，其中非接1车间3起工伤，2起意外。比较去年的工伤次数增多，工伤缘由分析如下：

1、新员工未经考核通过就独立上岗，严峻违反平安操作规程。2、车间一味追求产量，忽视对员工的平安培训教育。3、车间员工不稳定，新员工换岗频繁。

20xx年工伤趋势图表2.521.510.501月2月3月4月5月6月部门7月统计8月9月10月11月12月生产车间20xx年工伤趋势图二、平安环保的制度建设工作

1、“没有法规不成方圆”，拥有一套健全的平安规章制度是公司实现规范化管理的重要保障。20xx是安标年，在实现平安生产标准化达标的过程中，20xx年12月重修《平安生产标准化》的基础管理的制度，详情见《平安生产标准化管理手册》。

在1月19日的平安标准化专家组现场审核过程中，取得793分的好成果，通过安标专家组的现场审核。

20xx年12月修订《联通平安认证》并通过联通平安认证年审。2、建立健全平安生产责任制和各项规章制度，不断完善平安生产工作机制。

完善管理制度体系，制定平安生产管理、环境爱护及职业卫生防护等规章制度，形成了规范、有效的平安管理规章制度体系，实现了全面依法依规管理。

1、制定《平安员职责》

2、制定《平安隐患排查管理制度》3、制定《现场环境5S管理制度》4、制定《手机管理制度》

5、制定《车间危化品使用规范》6、制定《ETC使用方法》7、制定《驾驶员手册》8、修订《设备部管理手册》

9、制定《平安生产流淌红旗制度》10、制定《库房平安管理制度》《危化品管理制度》

三、平安员、特种设备（叉车）与特种作业（压力容器）的取证工作。

1、20xx年1