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小学语文教师教学责任合同

甲方（学校）：____

乙方（教师）：____

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合甲乙双方的实际，为确保乙方在小学语文教学过程中的教学质量和学生的学习效果，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成以下合同：

一、合同主体

第一条甲方为____学校，具有合法的教育资质，有权开展小学语文教育教学活动。

第二条乙方为具有相应资格和能力的语文教师，姓名：____，性别：____，身份证号：____。

二、合同期限

第三条本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。

三、乙方职责

第四条乙方应认真履行以下教学职责：

1.遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校声誉，为学生树立良好的师德榜样。

2.热爱教育事业，关爱学生，尊重学生人格，关心学生身心健康，全面提高学生语文素养。

3.认真备课，积极参加教研活动，不断提高教育教学水平。

4.严格执行课程计划，按照教学大纲和教材要求，完成教学任务。

5.对学生进行课堂教学、作业批改、辅导、评价等教育教学活动，确保教学质量。

6.积极参与学校组织的各类教育教学活动，为学校教育教学改革和发展贡献力量。

7.定期向甲方汇报教学工作情况，接受甲方的检查和指导。

8.配合甲方做好学生的思想政治工作，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

四、甲方职责

第五条甲方应认真履行以下职责：

1.保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

2.为乙方提供良好的教育教学环境和条件，支持乙方开展教育教学活动。

3.对乙方进行业务培训和指导，提高乙方的教育教学能力。

4.定期对乙方进行教学质量考核，对乙方的工作给予客观、公正的评价。

5.保障乙方的休息休假权利，关心乙方的身心健康。

6.对乙方在工作中取得的优异成绩给予表彰和奖励。

五、合同变更、解除和终止

第六条在合同期限内，如乙方因工作调动、辞职等原因需解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后办理相关手续。

第七条在合同期限内，如甲方因业务调整、合并、撤销等原因需解除合同，应提前一个月通知乙方，并按照国家有关法律法规支付乙方经济补偿。

第八条合同期满，如双方不再续约，合同自行终止。

六、违约责任

第九条乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第十条甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

第十一条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

第十二条本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____