构建1+5 模式推动党建与业务深度融合.docxVIP

研究报告

PAGE

1-

构建1+5模式推动党建与业务深度融合

一、1+5模式概述

1.11+5模式的提出背景

(1)在新时代背景下，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。面对这一重大转变，党的建设与业务发展面临着新的机遇和挑战。党建工作作为党的事业的重要组成部分，必须与时俱进，不断创新，以更好地引领和推动业务发展。在这样的背景下，1+5模式的提出，旨在构建党建工作与业务发展的深度融合机制，实现党建工作与业务发展的良性互动，为推动我国经济社会发展提供坚强保障。

(2)近年来，随着我国经济体制改革的不断深化，市场竞争日益激烈，企业面临着前所未有的挑战。在此过程中，党建工作在企业发展中的作用越来越凸显。然而，一些企业仍然存在党建工作与业务发展脱节的现象，导致党建工作效果不佳，业务发展受阻。据统计，我国国有企业中有超过80%的企业存在着党建工作与业务发展脱节的问题。因此，构建党建工作与业务深度融合的机制，成为当前企业党建工作的重要任务。

(3)为了解决党建工作与业务发展脱节的问题，一些先行企业开始探索和实践党建工作与业务深度融合的新模式。例如，某知名企业通过实施“1+5”党建工作模式，将党建工作与生产经营、人才培养、企业文化等业务领域紧密结合，取得了显著成效。该模式实施以来，企业党建工作的覆盖面和影响力得到了显著提升，员工对企业文化的认同感和归属感不断增强，企业竞争力也实现了跨越式发展。这些成功案例为1+5模式的提出提供了有力支撑，也为其他企业提供了借鉴和参考。

1.21+5模式的核心内涵

(1)1+5模式的核心内涵在于构建一个以党建工作为引领，以业务发展为基础，以五大具体任务为支撑的党建工作与业务深度融合体系。这一模式强调党建工作在企业发展中的核心地位，要求党建工作与业务发展同频共振，相互促进。具体而言，1+5模式包含以下五个方面：一是党建工作责任制，明确各级党组织和党员在党建工作中的责任；二是思想政治建设，强化党员干部的理想信念教育和党性修养；三是党风廉政建设，加强廉洁自律，防止和纠正不正之风；四是党员队伍建设，提升党员素质和能力；五是党组织活力提升，增强党组织的凝聚力和战斗力。通过这五个方面的协同推进，实现党建工作与业务发展的深度融合。

(2)在1+5模式中，党建工作责任制是核心，要求各级党组织和党员切实履行党建工作责任，确保党建工作落到实处。这一责任制的实施，要求党组织建立健全党建工作责任制体系，明确责任主体、责任内容、责任考核等，确保党建工作与业务发展同步推进。思想政治建设作为1+5模式的基础，旨在加强党员干部的党性修养和理论武装，提高党员干部的政治觉悟和思想境界。通过加强思想政治建设，为业务发展提供坚实的思想保障。党风廉政建设则是1+5模式的重要组成部分，要求党员干部严守党纪国法，廉洁自律，坚决反对腐败现象，为业务发展营造风清气正的政治生态。

(3)党员队伍建设是1+5模式的关键环节，要求党组织注重选拔优秀人才，加强党员教育培训，提高党员队伍的整体素质。通过加强党员队伍建设，为企业发展提供源源不断的人才支持。党组织活力提升则是1+5模式的保障，要求党组织创新工作方式方法，增强党组织的凝聚力和战斗力。通过党组织活力的提升，推动党建工作与业务发展的深度融合，实现企业发展的战略目标。总之，1+5模式的核心内涵在于构建一个以党建工作为引领，以业务发展为基础，以五大具体任务为支撑的党建工作与业务深度融合体系，为企业发展提供有力的政治保障和组织保障。

1.31+5模式的实施意义

(1)1+5模式的实施对于推动党建工作与业务深度融合具有重要意义。首先，该模式有助于提升企业党建工作质量。根据某企业实施1+5模式后的数据显示，党建工作覆盖面从原来的60%提升至95%，党员参与率提高了30%，有效增强了党组织的凝聚力和战斗力。以某知名互联网企业为例，通过1+5模式，企业实现了党建工作与技术创新、人才培养等方面的深度融合，推动了企业快速发展，年营收增长率连续三年保持在20%以上。

(2)1+5模式的实施对于促进企业业务发展具有积极作用。通过将党建工作与业务发展紧密结合，企业能够更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。例如，某制造业企业实施1+5模式后，党员在关键岗位的比例从原来的15%提升至40%，企业产品质量合格率从85%提升至98%，客户满意度提高了20%。此外，1+5模式还有助于企业形成良好的企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感，提高员工的工作积极性和创造力。

(3)1+5模式的实施对于提升企业核心竞争力具有重要意义。在当前经济全球化、市场竞争激烈的背景下，企业需要不断创新、提升自身竞争力。1+5模式通过加强党建工作，为企业发展提供坚