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2019年1月自考05963绩效管理真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.绩效管理系统的核心目的是什么？()

A.提高员工满意度

B.提高员工工作积极性

C.实现组织目标

D.降低员工离职率

2.以下哪个不是绩效管理的基本职能？()

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效反馈

D.绩效结果应用

3.在绩效管理中，以下哪个不是关键绩效指标（KPI）的特点？()

A.可衡量性

B.可达成性

C.可变性

D.相关性

4.以下哪个不是绩效评估的步骤？()

A.设定绩效目标

B.收集绩效数据

C.进行绩效反馈

D.制定绩效改进计划

5.以下哪个不是绩效管理系统的优点？()

A.提高工作效率

B.促进员工发展

C.增加员工工作压力

D.提升组织竞争力

6.以下哪个不是绩效管理中的绩效反馈原则？()

A.及时性

B.客观性

C.积极性

D.公开性

7.以下哪个不是绩效管理中的战略性绩效管理（SPM）的特点？()

A.关注组织战略目标

B.强调绩效与战略的匹配

C.注重短期绩效目标

D.促进组织持续发展

8.以下哪个不是绩效管理中的绩效监控的主要任务？()

A.跟踪绩效目标实现情况

B.识别绩效问题

C.评估绩效结果

D.制定绩效改进措施

9.以下哪个不是绩效管理中的绩效沟通方式？()

A.正式会议

B.非正式交流

C.绩效报告

D.绩效评估

10.以下哪个不是绩效管理中的绩效结果应用的目的？()

A.提高员工绩效

B.优化工作流程

C.奖励优秀员工

D.解雇不称职员工

二、多选题(共5题)

11.绩效管理系统的设计应该考虑哪些因素？()

A.组织战略目标

B.员工能力与潜力

C.组织文化

D.外部环境变化

E.法律法规要求

12.绩效评估中常用的评估方法有哪些？()

A.自我评估

B.同事评估

C.上级评估

D.360度反馈

E.关键绩效指标（KPI）

13.战略性绩效管理（SPM）的特点包括哪些？()

A.关注组织战略目标

B.强调绩效与战略的匹配

C.注重短期绩效目标

D.促进组织持续发展

E.增强团队协作

14.绩效管理中绩效反馈的目的是什么？()

A.提高员工工作积极性

B.促进员工成长与发展

C.解决工作中的问题

D.增强组织凝聚力

E.调整工作计划

15.以下哪些是绩效管理系统的优点？()

A.提高组织效率

B.促进员工发展

C.增强员工满意度

D.提升组织竞争力

E.降低员工流失率

三、填空题(共5题)

16.绩效管理系统的设计应该与组织的______相一致。

17.绩效管理中的关键绩效指标（KPI）应该具有______、______和______等特点。

18.绩效管理过程中的绩效反馈应该遵循______、______和______的原则。

19.战略性绩效管理（SPM）强调绩效与组织的______相匹配。

20.绩效管理系统的实施需要考虑______、______和______等多方面的因素。

四、判断题(共5题)

21.绩效管理系统的设计应完全基于组织的当前需求，不考虑未来的变化。()

A.正确B.错误

22.关键绩效指标（KPI）的数量应该越多越好，这样可以更全面地衡量员工的绩效。()

A.正确B.错误

23.在绩效管理中，员工的自我评估不重要，因为最终评价应由上级来完成。()

A.正确B.错误

24.战略性绩效管理（SPM）的核心是关注短期绩效目标，确保员工能够迅速达成目标。()

A.正确B.错误

25.绩效反馈应该只关注员工的不足之处，以激励员工改进。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述绩效管理系统的基本职能。

27.绩效管理中的关键绩效指标（KPI）应具备哪些特点？

28.绩效管理中，如何确保绩效反馈的有效性？

29.战略性绩效管理（SPM）与传统的绩效管理相比，有哪些主要区别？

30.在绩效管理中，如何平衡员工个人目标和组织目标之间的关系？

2019年1月自考05963绩效管理真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】绩效管理系统的核心目的是实现组