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员工绩效考核规章制度参考

员工大会上，各位领导会为员工们分析讲解公司管理制度存在的

一些问题，以及今的发展方向等。那么，你有写过关于员工大会的

发言稿了吗？你是否在找“员工绩效考核规章制度参考”，下面搜集了

相关的素材，供大家写文参考！

员工绩效考核规章制度参考篇1

为了促进本园健康、快速的发展，调动广阔教职工的工作主动性，

强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况动身，特制定如

下细则：

一、师德师风

1、自觉自愿参与园内组织的各项集体活动每天加10分。进行集

体活动留意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不听从布置者、无故不参

与者、扣2——10分。

2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则依据情节酌情扣1—

一5分。

3、不得在教职工之间互相说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一

次扣5分。

4、严格运用一般话，发现一次不说一般话扣2分。

5、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣2——5分。

6、对家长及有关人员来园询问，热忱主动赐予解释，看法较好加

2分，不理睬扣2分。

1

7、分班之，不能私自调动幼儿和相互调课，发现一次扣5分。

8、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣5分。

9、获家长、社会好评的，或在上级检查中获得高度评价者酌情嘉

奖2——10分。

10、为本园发展献计献策或作出突出奉献的人员嘉奖2——10分。

二、政治业务学习幼儿网

1、学习开会时间，请假一次扣3分，迟到扣1分，无故缺席扣5

分。

2、每周听课一节，听一次加2分，无记录、评议不加分，少听一

节扣2分。

3、园内学习、教研一次加1分。

4、每月两篇教学随笔或教育笔记、一篇钢笔字、一幅简笔画、一

篇毛粉（）笔字，月底交送，按时交送按质量分别加3——5分，否则，

扣3——5分。

三、保教工

1、按时完成各项计划总结，每项加2分，缺一项扣2分。

2、提前一周备课，不得照抄教参，每节课后要有教后感，检查时

评定等级，依次加3分、2分、1分，检查时缺一次扣2分。

3、观看记录、周计划以班为单位，每周一放学前交，按时交者各

加1分，迟交者各扣1分，不交者各扣2分。

4、家园联系栏和版报按要求、时间更换的班级，其成员各奖2分，

2

否则各扣2分。

5、要求按时上交的各类资料，不按时交者扣2分。

6、游戏活动组织有创新、有意义，被推行、肯定加1——5分。

7、根据一日活动表开展活动，机动时间不得超过10分钟，幼儿

消极等候，老师不组织幼儿活动者扣2分。

8、上班时间干私活、聊天、串岗、当幼儿面吃零食，发现一次扣

3分。

9、上班、午休时间躺幼儿床上睡觉扣2分。

10、上班时间洗衣服一次扣3分。

11、私自调班一次扣2分。

12、户外活动聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣2分。

13、班级每月无安全事故发生各加5分，如发生安全事故，属老

师责任时，依据情况酌情扣1-10分。

14、幼儿厨尿裤子耍按时处理，未发现或未处理者主、配班老师

各扣3分。

15、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未

穿整齐、蓬头垢面等，发现一人扣2分。

16、每天下午主班带着幼儿进行户外游戏活动，不组织游戏者扣

2分；活动组织活泼、好玩，幼儿主动性高，效果较好者加2分。