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2015年下半年全国事业单位联考C类《职业能力倾向测验》答案+解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不是我国事业单位的基本特点？()

A.民办事业单位

B.公益性

C.服务性

D.行政性

2.事业单位人事制度改革的主要目的是什么？()

A.提高事业单位工作人员的待遇

B.增加事业单位的行政级别

C.优化事业单位人员结构，提高工作效率

D.提高事业单位的行政权力

3.以下哪个不是事业单位工作人员的基本权利？()

A.获得劳动报酬

B.参与民主管理

C.参与国家政治生活

D.随意辞职

4.事业单位岗位设置的主要依据是什么？()

A.事业单位的性质和任务

B.事业单位的行政级别

C.事业单位的人员数量

D.事业单位的经费来源

5.以下哪个不属于事业单位的分类？()

A.行政单位

B.教育事业单位

C.科学研究事业单位

D.企业单位

6.事业单位招聘工作人员的基本原则是什么？()

A.公开、公平、公正、择优

B.优先招聘应届毕业生

C.限制招聘非本地人员

D.随意招聘

7.事业单位绩效考核的主要目的是什么？()

A.提高事业单位工作人员的福利待遇

B.选拔优秀人才

C.优化事业单位人员结构，提高工作效率

D.提高事业单位的行政级别

8.以下哪个不属于事业单位的经费来源？()

A.国家财政拨款

B.自收自支

C.捐赠

D.个人捐赠

9.以下哪个不属于事业单位的性质？()

A.公益性

B.服务性

C.企业性

D.行政性

二、多选题(共5题)

10.事业单位人事管理中，以下哪些属于激励约束机制的内容？()

A.岗位设置

B.职称评定

C.绩效考核

D.培训进修

E.工资福利

11.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.国家财政拨款

B.自收自支

C.捐赠

D.事业收入

E.其他收入

12.事业单位的性质特点包括哪些？()

A.公益性

B.服务性

C.企业性

D.行政性

E.自主性

13.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.择优原则

D.稳定原则

E.优先原则

14.事业单位的岗位设置应当遵循哪些要求？()

A.按需设岗

B.按职设岗

C.按编设岗

D.按能力设岗

E.按绩效设岗

三、填空题(共5题)

15.事业单位的领导体制是（）。

16.事业单位的人事制度改革，主要是通过建立（）来实现的。

17.事业单位的岗位设置应当遵循（）的原则。

18.事业单位工作人员的工资水平应当与（）。

19.事业单位的人事争议处理，应当遵循（）的原则。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的领导体制是党委领导下的主任负责制。()

A.正确B.错误

21.事业单位的岗位设置可以根据单位的需求自行调整。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的工资水平与工作年限直接挂钩。()

A.正确B.错误

23.事业单位的绩效考核结果可以作为工作人员晋升的唯一依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位的经费来源完全依靠国家财政拨款。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位岗位设置的基本原则。

26.什么是事业单位的聘用制度？其意义是什么？

27.请说明事业单位绩效考核的目的和主要内容。

28.事业单位的人事争议处理有哪些途径？

29.请谈谈你对事业单位改革的认识。

2015年下半年全国事业单位联考C类《职业能力倾向测验》答案+解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】民办事业单位不属于我国事业单位的基本特点，因为事业单位是以国家财政拨款为主要经费来源的。

2.【答案】C

【解析】事业单位人事制度改革的主要目的是优化事业单位人员结构，提高工作效率。

3.【答案】D

【解析】事业单位工作人员的辞职需按照规定程序进行，不能随意辞职。

4.【答案】A

【解析】事业单位岗位设置的主要依据是事业单位的性质和任务。

5.【答案】D

【解析】企业单位不属于事业单位的分类，事业单位是指以提供公共服务、教育、科研、文化、卫生等为主要职能的单位。

6.【答案】A

【解析】事业单位招聘工作人员的基本