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内分泌科2025年工作总结及2026年工作思路

2025年，内分泌科在医院党委的统筹领导下，紧扣“以患者为中心、以质量为核心”的发展主线，围绕学科建设、医疗质量、科研创新、教学培养及患者服务五大维度系统推进工作，全年门诊量达12.8万人次，较2024年增长15%；出院患者4200人次，手术（含介入）量210台次，同比提升12%；核心指标如糖尿病患者糖化血红蛋白（HbA1c）达标率（7%）从68%提升至75%，甲状腺功能异常患者规范治疗率从82%提高至89%，骨质疏松患者骨密度监测覆盖率从55%提升至72%，多项关键数据创科室历史新高。现将年度工作总结如下，并结合现状提出2026年工作思路。

一、2025年工作总结

（一）医疗质量持续提升，重点疾病管理提质增效

1.制度落实与流程优化：严格执行三级查房、病例讨论、危急值报告等核心制度，全年开展疑难病例讨论120次、死亡病例讨论18次，讨论记录完整率100%，甲级病历率保持98.5%。针对内分泌疾病多系统受累特点，牵头建立“内分泌-心血管-肾内科”多学科会诊（MDT）机制，全年完成联合诊疗86例，其中糖尿病合并肾病患者肾损伤进展延缓率较单学科治疗提高23%，平均住院日缩短2.1天。

2.重点病种精准管理：以糖尿病、甲状腺疾病、骨质疏松为三大核心病种，分层制定管理方案。糖尿病管理方面，推行“动态血糖监测（CGM）+胰岛素泵”双设备联合应用，全年为320例患者实施CGM监测，其中初诊2型糖尿病患者通过2周持续监测联合生活方式干预，3个月后HbA1c达标率达81%，较传统指尖血糖监测组高17个百分点；建立“社区-医院”双向转诊网络，与辖区6家社区卫生服务中心签订协作协议，通过远程血糖数据共享、定期专家坐诊，将糖尿病患者规范管理下沉至基层，覆盖患者超2000人。甲状腺疾病管理中，引入超声弹性成像联合细针穿刺（FNA）技术，全年完成甲状腺结节穿刺150例，诊断准确率92%，避免38例不必要的手术；针对妊娠期甲状腺功能异常，与产科共建“孕产期甲状腺疾病管理门诊”，规范孕期用药指导，新生儿甲状腺功能异常筛查率100%，不良妊娠结局发生率从3.2%降至1.5%。骨质疏松管理方面，开展骨代谢标志物（如PINP、β-CTX）检测项目，结合双能X线骨密度（DXA）结果制定个性化抗骨松方案，全年治疗患者680例，随访6个月显示骨密度平均提升3.1%，骨折发生率下降40%。

（二）技术创新与设备升级，诊疗能力再上台阶

1.新技术引进与应用：年内新增动态血糖监测系统（CGM）、瞬感扫描式葡萄糖监测（FGM）、胰岛素泵智能调节软件等设备，其中FGM因无需指尖血校准、佩戴舒适，已成为门诊患者短期血糖评估的首选方案，使用率占CGM的65%。开展“胰岛素泵联合持续皮下输注（CSII）强化治疗”项目，针对新诊断糖尿病患者，通过2周强化治疗，42%的患者实现3个月内无需药物干预的血糖达标。此外，在肥胖与代谢综合征领域，引入体成分分析（BIA）设备，结合代谢当量（MET）评估，为210例肥胖患者制定精准减重方案，3个月平均减重6.8kg，合并的高血压、高脂血症改善率分别达73%和65%。

2.设备智能化改造：完成科室信息系统升级，实现电子病历与检验、检查数据的实时互通；搭建“内分泌患者管理平台”，整合门诊、住院、随访数据，支持医生实时查看患者血糖、甲状腺功能、骨密度等指标的动态变化，系统自动生成“异常指标预警”，全年通过预警干预高血糖危象12例、甲状腺危象3例，均成功挽救生命。

（三）科研与教学协同发展，学科影响力显著增强

1.科研攻关与成果转化：以“代谢性疾病发病机制及干预策略”为研究方向，年内获省级课题立项3项（其中重点项目1项）、市级课题2项，横向合作项目1项（与药企联合开展新型GLP-1受体激动剂临床观察）。发表SCI论文8篇（IF5者3篇），核心期刊论文12篇；申请专利2项（“一种动态血糖监测数据智能分析系统”“便携式胰岛素注射定位装置”）。联合基础医学研究所开展“肠道菌群与2型糖尿病关联”研究，发现特定菌群丰度与胰岛素敏感性呈正相关，相关成果已用于指导糖尿病患者微生态制剂的个体化使用，初步观察显示干预组患者HbA1c下降幅度较对照组高0.8%。

2.教学培训与人才培养：作为省级住院医师规范化培训基地，全年带教规培生24名、实习生36名，出科考核通过率100%，其中2名规培生获“省级优秀学员”称号。开展“内分泌临床思维训练”系列课程，邀请院内外专家授课12次，覆盖科室全员及基层医生200余人次。选派3名骨干医师赴北京协和医院、上海瑞金医院进修学习，重点学习甲状腺结节精准诊断、肥胖代谢手术围术期管理等技术，进修成果已转化为科室新的诊疗常规。

（四）患者服