浙商银行嘉兴分行2026年一季度社会招聘参考考试试题附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于河北
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浙商银行嘉兴分行2026年一季度社会招聘参考考试试题附答案解析.docx

浙商银行嘉兴分行2026年一季度社会招聘参考考试试题附答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称是设备老化导致事故,并非自身操作失误。关于本案中张某应承担的法律责任,以下说法正确的是()。

A、张某无需承担任何责任,因为设备老化是客观原因

B、张某应承担全部赔偿责任,因为操作失误是主观故意

C、张某应根据过错程度承担部分赔偿责任

D、公司可以免除张某的所有责任,由设备供应商承担

答案:C

解析:根据《民法典》第一千一百六十五条,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。受害人也有过错的,可以减轻侵权人的责任。本案中,张某操作失误是导致设备损坏的过错行为,应当承担侵权责任。但设备老化也是造成事故的原因之一,张某并非完全过错。根据过错责任原则和公平原则,张某应根据过错程度承担部分赔偿责任。A项错误,张某的操作失误是主观过错行为,不能完全归咎于设备老化。B项错误,张某并非故意损坏设备,而是因操作失误导致事故,应适用过错责任原则而非故意责任。D项错误,公司不能免除张某的所有责任,因为张某的操作失误是事故的主要原因之一。故选C。

2.某作家创作的小说中虚构了一个历史人物,该人物与真实历史事件有相似之处,导致部分读者误以为该人物是真实存在的历史人物。关于本案中作家应承担的法律责任,以下说法正确的是()。

A、作家无需承担任何责任,因为小说属于文学创作范畴

B、作家应承担侵犯名誉权的责任,因为虚构人物损害了真实人物的名誉

C、作家应根据读者是否实际受到损害来确定是否承担法律责任

D、作家应承担侵犯著作权责任,因为使用了真实历史事件

答案:C

解析:根据《民法典》第一千零二十四条,民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。本案中,作家创作的小说中虚构的人物与真实历史事件有相似之处,导致部分读者误以为该人物是真实存在的历史人物,可能侵害了真实人物的名誉权。但是否构成侵权,需要根据读者是否实际受到损害来确定。如果读者没有受到实际损害,则作家无需承担法律责任。如果读者确实因此受到名誉损害,则作家应根据损害程度承担相应的法律责任。A项错误,虽然小说属于文学创作范畴,但创作内容不能侵害他人的合法权益。B项错误,虚构人物本身不直接损害真实人物的名誉,只有当读者误以为虚构人物是真实人物并因此受到损害时,才可能构成侵权。D项错误,作家使用真实历史事件属于合理创作,不构成侵犯著作权。故选C。

3.某市博物馆收藏的一件文物在展览过程中不慎损坏,博物馆方面认为是由于游客触摸导致的,但游客坚称是博物馆保管不当造成的。关于本案中博物馆应承担的法律责任,以下说法正确的是()。

A、博物馆无需承担任何责任,因为文物损坏是不可抗力

B、博物馆应承担全部赔偿责任,因为文物属于公共财产

C、博物馆应根据过错程度承担部分赔偿责任

D、游客应承担全部赔偿责任,因为触摸文物是违法行为

答案:C

解析:根据《民法典》第一千一百六十五条,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。受害人也有过错的,可以减轻侵权人的责任。本案中,博物馆作为文物收藏和展览的机构,对文物的保管负有主要责任。虽然文物损坏可能是由于游客触摸导致的,但博物馆在展览过程中未尽到充分的警示和防护措施,也存在一定的过错。因此,博物馆应根据过错程度承担部分赔偿责任。A项错误,虽然文物损坏可能是意外事件,但博物馆未尽到保管责任,不能完全免除责任。B项错误,博物馆并非完全过错,游客的触摸行为也存在过错,不能要求博物馆承担全部赔偿责任。D项错误,游客的触摸行为可能构成侵权,但博物馆作为管理方也存在过错,应承担相应责任。故选C。

4.某公司员工李某在工作中因操作失误导致同事受伤,公司要求李某赔偿医疗费用。李某辩称是同事自身疏忽导致事故。关于本案中李某应承担的法律责任,以下说法正确的是()。

A、李某无需承担任何责任,因为事故是同事自身疏忽造成的

B、李某应承担全部赔偿责任,因为操作失误是主观故意

C、李某应根据过错程度承担部分赔偿责任

D、公司可以免除李某的所有责任,由同事自行承担

答案:C

解析:根据《民法典》第一千一百六十五条,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。受害人也有过错的,可以减轻侵权人的责任。本案中,李某操作失误是导致同事受伤的过错行为,应当承担侵权责任。但同事自身也存在疏忽,也存在一定的过错。根据过错责任原则和公平原则,李某应根据过错程度承担部分赔偿责任。A项错误,李某的操作失误是主观过错行为,不能完全归咎于同事的疏忽。B项错误,李某并非故意伤害同事,而是因操作失误导致事

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