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2025年医师招聘劳动合同范文

甲方（以下简称“雇主”）：____

乙方（以下简称“医师”）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方招聘乙方为医师事宜，经协商达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在合同期内，应按照甲方的要求，从事临床医疗、预防保健、医学教学和科研工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训、学术交流和继续教育，不断提高业务水平。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假待遇。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方在合同期内的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的业务水平、工作量和甲方规定进行考核发放。

2.甲方应根据国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内享受甲方提供的福利待遇，包括：____、____、____等。

五、劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方制定的职业健康安全规定，切实保障患者和自身的安全。

3.乙方在合同期内因工负伤、患职业病或因工死亡的，甲方应按照国家有关规定给予相应的待遇。

六、保密和竞业限制

1.乙方在合同期内，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和患者隐私。

2.合同期满或乙方解除合乙方应在甲方规定的保密期限内，继续履行保密义务。

3.乙方在合同期内及解除合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）因乙方原因，无法继续履行合同的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的。

4.合同期满，双方未续签劳动合同，乙方要求解除劳动合同的，甲方应按照国家规定支付经济补偿。

八、争议解决

1.本合同履行过程中，甲乙双方发生争议的，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____