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2025年厨房助理人员招聘合同

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“厨房助理”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方厨房从事厨房助理工作事宜，经充分协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。

1.2在合同期限内，如双方同意续签合同，应在本合同到期前一个月内达成书面协议。

二、工作内容

2.1乙方在甲方厨房担任厨房助理，负责厨房内务管理、食材准备、厨房设备维护等工作。

2.2乙方应严格按照甲方制定的厨房管理制度和操作规程进行工作，确保食品安全和厨房卫生。

2.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高业务水平和服务质量。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周休息____天。具体工作时间由甲方根据业务需要进行调整。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，乙方工资为每月人民币____元，每月____日发放。

4.2乙方享有国家法定节假日工资及加班工资。

4.3甲方应根据乙方的工作表现和业务能力，适时调整乙方的工资待遇。

五、社会保险与福利

5.1甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的带薪年假、产假、病假等福利待遇。

六、劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

6.2甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

七、保密与竞业限制

7.1乙方在合同期限内及合同终止后____年内，不得在甲方经营同类业务的竞争对手单位工作。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。

八、合同的解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方办理社会保险的；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（雇主）：

（盖章）

____年____月____日

乙方（厨房助理）：

（签名）

____年____月____日