成都纺织高等专科学校2026年公开考核招聘高层次人才备考题库(20人)及完整答案详解1套.docxVIP

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成都纺织高等专科学校2026年公开考核招聘高层次人才备考题库(20人)及完整答案详解1套.docx

成都纺织高等专科学校2026年公开考核招聘高层次人才备考题库(20人)

第一部分单选题(50题)

1、会议签到工作是()的重要手段

A.准确统计到会人数

B.分发会议文件

C.联络感情

D.掌握会议进展动态

【答案】:A

【解析】会议签到工作的核心目的是明确参会人员的实际到会情况,从而准确统计到会人数。分发会议文件通常是与资料发放相关的工作,并非签到工作的主要意义;联络感情一般是通过会议中的交流互动等方式达成,不是签到工作的关键作用;掌握会议进展动态主要依靠对会议流程、讨论内容等的跟进,和签到工作并无直接关联。所以会议签到工作是准确统计到会人数的重要手段。

2、下列关于事业单位岗位的说法,错误的是:

A.职员岗位一般应具有中专以上文化程度

B.遵守宪法和法律是事业单位三类岗位的基本任职条件

C.四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作一年以上

D.十二级专业技术岗须取得相应的助理级专业技术资格

【答案】:C

【解析】职员岗位一般具有中专以上文化程度是合理要求,比如一些基础事务性工作,中专学历能够满足其知识和技能需求,所以这一说法正确。遵守宪法和法律是基本准则,事业单位的各类岗位都必须遵循,这是对所有从业人员的基本要求,因此这是三类岗位的基本任职条件这一说法无误。十二级专业技术岗属于助理级岗位,取得相应助理级专业技术资格才能胜任该岗位工作,此说法是符合实际情况的。而四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作两年以上,而非一年以上,所以题目中关于四级、六级职员岗位任职时间的说法错误。

3、推进乡镇管理体制改革,按照精简统一效能的要求,同一县(市、区)原则上统一使用()设置形式。

A.一种

B.二种

C.三种

D.四种

【答案】:A

【解析】推进乡镇管理体制改革时,按照精简统一效应的要求,同一县(市、区)原则上应统一使用一种设置形式,这样才能更好地实现精简统一的效果,避免设置形式过多导致体制复杂、效率低下等问题。所以应该选择唯一一种设置形式。

4、刑法修正案(十一)草案于2020年10月提请十三届全国人大常委会进行二次审议。草案规定,(),犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡,情节恶劣的,经最高人民检察院核准,应当负刑事责任。

A.十二周岁以下的人

B.已满十二周岁未满十四周岁的人

C.已满十四周岁未满十六周岁的人

D.已满十六周岁未满十八周岁的人

【答案】:B

【解析】本题主要考查刑法修正案(十一)草案中关于特定年龄段犯罪负刑事责任的规定。对于刑事责任年龄的划分,不同年龄段在承担刑事责任方面有不同的规定。根据刑法修正案(十一)草案,已满十二周岁未满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡,情节恶劣的,经最高人民检察院核准,应当负刑事责任。十二周岁以下的人,通常因其身心发育尚未达到能够充分认识自己行为的性质、意义和后果的程度,所以在此年龄段实施犯罪行为,一般不承担刑事责任。已满十四周岁未满十六周岁的人,《中华人民共和国刑法》规定,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任,但这并非本题所描述的特定规定情形。已满十六周岁未满十八周岁的人,对所有犯罪行为都应当负刑事责任,但这也不符合本题的规定。综上,正确答案对应的是已满十二周岁未满十四周岁的人。

5、人员配备工作包括()。

A.制定工作规范、选配、培训组织成员

B.确定人员需用量、选配、培训组织成员

C.确定人员结构、选配、培训组织成员

D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员

【答案】:B

【解析】人员配备工作首先需要确定组织对人员的需用量,这是合理配备人员的基础,明确了人员数量需求才能进行后续工作。接着进行人员的选配,从众多候选人中挑选出符合岗位要求的人员。然后对组织成员进行培训,以提升他们的能力和素质,更好地适应工作。而制定工作规范主要是工作分析的范畴,并非人员配备的核心内容;确定人员结构只是在确定需用量过程中可能会涉及到的一个方面,不是独立于确定需用量之外的关键步骤;考核和晋升组织成员是人员后续管理的工作,不属于人员配备工作的基本环节。所以答案是确定人员需用量、选配、培训组织成员。

6、评估马云的领导能力和影响力,有关信息的获得来源于()。

A.全国工商联

B.阿里巴巴员工

C.浙江省领导

D.京东和苏宁

【答案】:B

【解析】要评价马云的领导能力和影响能力,应从与马云工作直接相关、对其领导行为和影响力有直接感受的方面获取信息。全国工商联主要是联系各类工商企业的人民团体和民间商会,并非直接与马云领导工作密切相关的主体,难以获得关于马云领导能力和影响能力的直接信息;浙江省领导主要从地区发展等宏观层面开展工作,不会聚焦于马云个人的领导能力;京

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