2026黑龙江鹤岗市兴山区招聘公益性岗位人员30人备考题库含答案详解(新).docxVIP

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  • 2026-02-07 发布于河南
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2026黑龙江鹤岗市兴山区招聘公益性岗位人员30人备考题库含答案详解(新).docx

2026黑龙江鹤岗市兴山区招聘公益性岗位人员30人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中,与其他三项体现不同道德品质的是()。

A.内不欺己,外不欺人

B.人而无信,不知其可也

C.有所许诺,纤毫必偿,有所期约,时刻不易

D.君子敬而无失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也

【答案】:D

【解析】该题是关于判断体现不同道德品质选项的单选题。题目旨在考查对各选项所蕴含道德内涵的理解和区分。有三项体现的是诚信道德品质。“内不欺己,外不欺人”强调无论对自己还是对他人都要真诚,不欺骗,这是诚信的表现;“人而无信,不知其可也”明确表达了人如果没有信用,就难以立足,突出了诚信的重要性;“有所许诺,纤毫必偿,有所期约,时刻不易”意思是答应别人的事,一丝一毫都要兑现,和人约定的时间,一时一刻也不能更改,这也是在强调诚信守诺。而“君子敬而无失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也”体现的是君子要庄重恭敬,与人交往要谦逊有礼,这样无论走到哪里都能结交到朋友,它所体现的道德品质是恭敬有礼,与其他三项体现的诚信道德品质不同。所以正确答案是体现恭敬有礼这一道德品质的选项。

2、以下关于请示用语的表述中,不正确的一项是()。

A.“以上所请,是否妥当,请指示”

B.“以上请示,请予批准”

C.“以上请示,请予批复”

D.“以上请求,请速审批”

【答案】:D

【解析】该题让选出关于请示用语表述不正确的一项。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文,用语应庄重、得体、谦逊,要体现对上级的尊重。“以上所请,是否妥当,请指示”“以上请示,请予批准”“以上请示,请予批复”这些表述既清晰表达了请示事项,又体现了对上级的尊重,语气恰当。而“以上请求,请速审批”这种表述过于急切和生硬,没有充分体现出对上级的尊重,不符合请示用语的规范。所以该题应选表述为“以上请求,请速审批”的选项。

3、在中国历史上存在诸多著名的历史典故,其中诞生了许多令人刻骨铭心的爱情故事。古筝曲《凤求凰》便是非常有名的爱情见证,以下是这个故事主人公的是()。

A.唐玄宗和杨贵妃

B.罗密欧和朱丽叶

C.司马相如和卓文君

D.芈月和义渠王

【答案】:C

【解析】这道单选题主要考查对历史爱情故事及其相关文化的了解。本题破题点在于明确《凤求凰》所对应的爱情故事主人公。唐玄宗和杨贵妃的爱情故事广为人知,但与之相关的是《霓裳羽衣曲》等,并非《凤求凰》,所以该组合不符合题意。罗密欧和朱丽叶是英国剧作家莎士比亚创作的戏剧《罗密欧与朱丽叶》中的人物,他们是西方文学中的经典爱情形象,并非中国历史典故中的人物,《凤求凰》为中国古筝曲,因此该选项不正确。司马相如和卓文君是中国历史上著名的爱情故事主人公,司马相如弹奏《凤求凰》赢得卓文君的芳心,二人演绎了一段浪漫爱情佳话,所以该组合与《凤求凰》相匹配。芈月和义渠王是电视剧等作品中常出现的人物关系,在历史记载中有相关故事,但并无证据表明他们的爱情与《凤求凰》有关。综上,正确答案是司马相如和卓文君。

4、()是混合所有制经济形成、发展的企业制度前提,也是混合所有制经济得以实现的组织制度形式。

A.合作制经济

B.股份制经济

C.共享制经济

D.公司制经济

【答案】:B

【解析】股份制经济是混合所有制经济形成、发展的企业制度前提,更是混合所有制经济借以实现的组织制度形式。股份制经济以股份制为组织形式,通过发行股票筹集资金,将不同性质的资本联合在一起。在股份制企业中,各个股东按照其持有的股份比例享有权利和承担义务,这种组织形式使得不同所有制性质的资本能够相互融合,为混合所有制经济的发展提供了制度基础和组织保障。合作制经济是劳动者之间在自愿互助基础上联合起来共同从事生产经营活动的一种经济组织形式,它强调劳动者的合作与互助,并非混合所有制经济形成和发展的关键企业制度前提与组织制度形式。目前并没有共享制经济这一广泛认可的、作为混合所有制经济核心制度前提和组织形式的经济类型。公司制经济是现代企业制度的重要形式,但它侧重于企业的法人治理结构和组织架构等方面,虽然与混合所有制经济有一定关联,但不是混合所有制经济形成和发展的最直接、最关键的企业制度前提和组织制度形式。因此本题应选股份制经济。

5、“金无足赤,人无完人”这一理念在人员甄选工作中,需遵循()。

A.用人所长的原则

B.因材器用的原则

C.因事择人的原则

D.人事动态平衡原则

【答案】:A

【解析】“金无足赤,人无完人”意思是世界上本来就没有十全十美的人,金子也没有十足之赤。在人员甄选时,就是要认识到每个人都有优点和不足,应该着重发挥人的长处。用人所长的原则强调在选拔和任用人员时,要充分发挥其优点和特长,这与“金无足赤,人无完人”所表达的认识到人的不完美并发挥其长处的观点

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