公益性岗位人员招聘26人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解.docxVIP

公益性岗位人员招聘26人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位的主要目的是什么？()

A.提高就业率

B.提高工资水平

C.减少失业率

D.优化产业结构

2.公益性岗位人员的工作时间通常是怎样的？()

A.全日制

B.非全日制

C.根据岗位需求灵活安排

D.以上都不对

3.公益性岗位的薪酬待遇一般由谁承担？()

A.岗位人员自己

B.用人单位

C.政府补贴

D.社会捐助

4.公益性岗位的招聘对象主要包括哪些人？()

A.大学生

B.下岗失业人员

C.退休人员

D.以上都是

5.公益性岗位的合同期限通常有多长？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.根据岗位需求确定

6.公益性岗位人员是否需要参加社会保险？()

A.需要

B.不需要

C.根据个人意愿

D.根据岗位性质

7.公益性岗位的招聘流程包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息，报名，资格审查，面试，体检，录用

B.报名，资格审查，面试，体检，录用，发布招聘信息

C.发布招聘信息，报名，面试，体检，录用，发布招聘信息

D.报名，面试，体检，录用，发布招聘信息，资格审查

8.公益性岗位的工作地点一般在哪里？()

A.用人单位所在地

B.政府指定地点

C.社区服务中心

D.以上都是

9.公益性岗位人员的工作性质通常是怎样的？()

A.全职

B.兼职

C.实习

D.以上都是

10.公益性岗位的招聘是否需要考虑应聘者的工作经验？()

A.需要

B.不需要

C.根据岗位要求

D.根据个人意愿

11.公益性岗位的设立对当地经济发展有何影响？()

A.提高GDP

B.优化产业结构

C.促进就业稳定

D.以上都是

二、多选题(共5题)

12.公益性岗位的适用范围包括哪些领域？()

A.社区服务

B.教育辅助

C.医疗保健

D.环境保护

E.文化艺术

13.公益性岗位人员应当具备哪些基本条件？()

A.具备一定的文化程度

B.具有良好的道德品质

C.具备相关技能或专业知识

D.具有较强的团队协作能力

E.具备良好的沟通能力

14.公益性岗位的薪酬待遇主要包括哪些方面？()

A.基本工资

B.社会保险

C.补贴

D.奖金

E.其他福利

15.公益性岗位的招聘流程通常包括哪些环节？()

A.发布招聘信息

B.报名

C.资格审查

D.面试

E.体检

F.录用

16.公益性岗位人员离职后的就业服务包括哪些内容？()

A.提供职业指导

B.协助重新就业

C.提供职业技能培训

D.提供就业信息

E.提供心理咨询服务

三、填空题(共5题)

17.公益性岗位人员招聘的目的是为了提高就业率，特别是帮助就业困难群体实现就业，这一政策体现了国家对于促进就业和保障民生的

18.公益性岗位的薪酬待遇一般由

19.公益性岗位人员的合同期限通常是根据岗位需求和工作性质

20.公益性岗位的设立对当地社会和谐与稳定起到了重要的

21.公益性岗位的招聘流程中，应聘者需要通过

四、判断题(共5题)

22.公益性岗位的薪酬待遇普遍高于市场同类岗位。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员享有与正式员工相同的社会保险待遇。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的招聘对象仅限于大学毕业生。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的工作时间是固定的，不能根据个人需求调整。()

A.正确B.错误

26.公益性岗位的设立是为了增加企业的经济效益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.什么是公益性岗位？

28.公益性岗位的薪酬待遇是如何确定的？

29.公益性岗位的招聘流程是怎样的？

30.公益性岗位人员离职后，是否可以享受就业服务？

31.公益性岗位对于社会经济发展有哪些积极影响？

公益性岗位人员招聘26人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】公益性岗位的主要目的是为了提高就业率，特别是帮助就业困难群体实现就业。

2.【答案】C

【解析】公益性岗位人员的工作时间通常是根据岗位需求灵活安排的，