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- 2026-02-07 发布于江苏
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材料学院工程实验技术人员考核量化原则
(6月20曰测试稿)
A、教学辅助工作量化原则M1
内容
指标
分值
1、实验教学
辅助实验教学(实验教学准备)的满工作量为6000人时。
承担人时=实验課程时数ⅹ上課学生数
M11=(承担人时)/T(满额人时)ⅹ100
参加实验教学工作,参考教师考核原则算分(M22)。
M11=?1i(承担人时)/T(满额人时)ⅹ100
?
B、实验室管理工作量M2
内容
指标
分值
仪器设备管理
(单台价格<10万元)
指教学仪器设备和公用设备和課题组仪器设备的管理。公用仪器设备包含“211工程”、“人才基地”、“学科建设”经费购置的公用仪器设备。工作内容包含材料的采购计划、填报各类记录报表、设备技术管理、设备及材料帐务管理、设备维修和维护保养等工作。
小于10万元仪器,数量众多,建议累计总额0~10万记1分,10~20万记2分,20~30万记3分以此类推,M21最高限额为10分。
2、实验室对学生毕业论文和課外科技活动
开放的通常性管理
工作内容包含:准备药物、提供仪器、仪器设备使用培训等
M22,最高限额为5分。
3.服务器及计算客户端
服务器:以节点数计算,节点数20:20分;20=节点数100:30分;节点数=100:40分;
计算客户端:以台数计算,20<=台数50:20分;台数=50:30分;
C、大型/宝贵仪器(10万元以上)操作工作量M3
内容
指标
分值
1、大型仪器
(500万元单台价格10万元)
操作工作量M3
满工作量为1435小时,包含准备时间,要有记录。
M31=(年完成的教学与科研服务机时数/1435小时)ⅹ100
该仪器已在“实验教学准备工作量”中取得的工作量不反复计算。
2、大型仪器
(单台价格200万元以上)
200-500万
M32=(年完成的教学与科研服务机时数/1435小时)ⅹ120
不小于等于500万
M32=(年完成的教学与科研服务机时数/1435小时)ⅹ140
3.仪器进入计量认证体系
5分/台
D、参加科研工作量M4
内容
指标
分值
1、科研工作
经费定额(不包含校拨经费):正高16万元;副高7万元;中级3万元;初级1.5万元;达成定额50分。
基本分:到校经费等于或低于年度定额/定额×50。
到校经费超过所聘职务研究经费定额的部分(不包含校拨经费),2.5分/万元。
注:教辅需完成85分以上工作量后才能参加科研工作。
备注:
1.以上经费专指纵向課题经费,数额以到校经费数为准,依照完成排序,取前三名,所占比例50:30:20,不能转移。
E、论文、专利、著作及其余成果工作考核量化原则M5
内容
指标
分值
1、论文1,2,3
国际学术榜公布的刊物,Science、Nature(1000),JCR一区(240),JCR二区(100),JCR三区(50),JCR四区、SCI、EI、ISTP(20)、二类及以上关键(5)
/篇
在cn刊号上刊登的教学研究、实验管理等论文
10分/篇
2、著作
科研专著,硕士教材,本科生教材
5分/万字
科普、通俗读物
1分/万字
3、经过鉴定成果、专利
经省级主管部门主持鉴定的科研成果,且达成国内领先水平(学生除外,依照完成排序,取前三名,所占比例50:30:20,不能转移)
25分/项
国际发明专利(授权)(学生除外,依照完成排序,取前三名,所占比例50:30:20,不能转移)
100分/项
国家发明专利(授权)(学生除外,依照完成排序,取前三名,所占比例50:30:20,不能转移)
50分/项
实用新型专利(授权)(学生除外,依照完成排序,取前三名,所占比例50:30:20,不能转移)
15分/项
4、获奖成果
国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖(特、一、二等)(依照完成排序,前四名,所占比例为40:20:20:10,剩余10%均分,不能转移)
5000,
,
1000分
省部级自然科学奖、发明奖、科技进步奖(1,2,3等)(依照完成排序,前四名,所占比例为40:20:20:10,剩余10%均分,不能转移)
1000,500
300分
厦门市科技进步奖(1,2,3等)(依照完成排序,前四名,所占比例为40:20:20:10,剩余10%均分,不能转移)
400,200,100分
教学获奖成果等同同级别的科研获奖成果
5、学术活动4
参加国际会议,录用论文并作报告(大会报告30,分会报告15,通常报告8,展报5分)
分/次
参加全国性学术会议,录用论文并作报告(大会报告15,分会报告10,通常报告5,展报3分)
分/次
主办学术会议:国际会议(含洲际会议)100;全国性学术会议50(三名:秘书长、联络人2名,所占比例50:30:20,不能转移)(秘书长、联络人各1名,其余参加者
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