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职工之家管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为进一步加强公司职工之家（以下简称“职工之家”）的建设与管理，充分发挥其在企业文化建设、职工精神文明建设中的积极作用，营造和谐、温馨、健康、向上的工作生活氛围，丰富职工的业余文化生活，提升团队凝聚力与向心力，特制定本制度。本制度依据国家相关法律法规及公司内部管理规定，并结合职工之家实际情况制定。

第二条定义与定位

职工之家是公司为全体职工提供的集学习、交流、娱乐、健身于一体的综合性活动场所，是体现公司人文关怀、服务职工群众、促进职工全面发展的重要平台。

第三条适用范围

本制度适用于公司全体在职职工在职工之家内的一切行为及相关管理活动。

第四条基本原则

职工之家管理遵循以下原则：

（一）服务职工原则：以满足职工合理需求、提升职工满意度为出发点和落脚点。

（二）民主管理原则：鼓励职工参与职工之家的建设、管理与监督，听取职工意见与建议。

（三）勤俭节约原则：合理利用资源，杜绝浪费，确保各项设施和经费得到有效利用。

（四）安全文明原则：保障职工在活动中的人身与财产安全，倡导文明健康的活动方式。

第二章组织机构与职责

第五条管理小组

公司工会牵头成立职工之家管理小组（以下简称“管理小组”），负责职工之家的日常运营和管理工作。管理小组由工会代表、行政部门代表及职工代表共同组成，具体人员组成可根据实际情况进行调整。