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公司爱国卫生工作制度和创建国家卫生县城卫生管理制度相关

第一章总则

1.1为深入贯彻《国务院关于深入开展爱国卫生运动的意见》《国家卫生县城标准（2021版）》，把爱国卫生与创建国家卫生县城（以下简称“创卫”）深度融合，形成“政府主导、部门协同、全民参与、科学治理、常态长效”机制，特制定本制度。

1.2本制度适用于公司本部、各分（子）公司、项目部、生活区、租赁场所、临时作业点及供应链协作单位。

1.3爱国卫生与创卫工作实行“一把手”负总责、分管领导具体抓、专业部门牵头、全员网格落实的责任体系，纳入年度绩效考核，权重不低于生产经营指标的10%。

1.4公司设立爱国卫生与创卫专项经费，按上年度营业收入的0.3%提取，专账管理、专款专用，接受审计与职工代表大会双重监督。

第二章组织与职责

2.1公司爱国卫生运动委员会（以下简称“爱卫会”）

2.1.1主任由董事长担任，副主任由总经理及工会主席担任，成员由综合管理部、安全环保部、后勤保障部、党群工作部、财务部、人力资源部、生产技术部、供应链管理部、各分（子）公司负责人组成。

2.1.2爱卫会每月召开一次例会，每季度向董事会提交书面报告，每年组织一次管理评审，形成《爱国卫生与创卫白皮书》向全体员工公开。

2.2爱卫会办公室（以下简称“爱卫办”）

2.2.1设在安全环保部，配备专职人员3人、兼职人员若干，负责日常协调、培训、检查、考核、数据上报与档案管理。

2.2.2建立“爱国卫生信息管理平台”，实现问题发现—整改—复核—销号闭环电子化，数据保存不少于三年。

2.3部门与岗位责任

2.3.1综合管理部：负责制度修订、公文流转、对外联络、媒体宣传及档案管理。

2.3.2安全环保部：负责病媒生物防制、职业卫生、环境监测、危废管理、疫情防控及“三废”达标排放。

2.3.3后勤保障部：负责食堂、宿舍、浴室、公厕、垃圾站、绿化、二次供水、中央空调清洗消毒及垃圾分类。

2.3.4党群工作部：负责志愿者队伍建设、卫生文明评比、道德讲堂、控烟宣教及“卫生红旗班组”创建。

2.3.5人力资源部：将卫生知识纳入三级安全教育与年度再教育，每人每年不少于4学时；新员工入职前卫生考核合格率100%。

2.3.6生产技术部：负责车间“6S”管理、设备“跑冒滴漏”治理、料场扬尘抑制、洁净车间等级维护。

2.3.7供应链管理部：对物流车辆、仓储区域、外包方、供应商实施“卫生准入”，签订《卫生保证协议》，月度评分低于80分即暂停合作。

2.3.8财务部：保障经费，实行“事前预算、事中监控、事后审计”，对挪用、截留、虚报行为实行“一票否决”。

2.3.9工会：设立职工卫生监督员，每50人选1名，赋予“现场叫停权”，对卫生隐患可直接向爱卫会主任报告。

第三章区域与设施管理

3.1厂区道路与场地

3.1.1硬化率100%，破损修复时限不超过24小时；每日机械化清扫两次、洒水降尘四次，PM10在线监测＜0.15mg/m3。

3.1.2道路两侧设置带盖垃圾桶，间隔不超过50米，分类标识清晰，完好率≥98%。

3.2建筑物外立面

3.2.1每年清洗不少于两次，玻璃幕墙每年不少于三次，无残标、无“牛皮癣”、无破损广告。

3.2.2屋顶无杂物、无积水，排水沟每周清理一次，雨季每周两次。

3.3室内公共区域

3.3.1走廊、楼梯、电梯、门厅每日湿式保洁两次，消毒一次；手触部位（扶手、按钮、门把手）每日消毒三次。

3.3.2照明、通风、空调系统每季度专业清洗消毒一次，集中空调通风系统符合WS394-2012要求，冷却水嗜肺军团菌检出率为0。

3.4生产车间

3.4.1地面无积尘、无油渍、无杂物；设备见本色；工具、物料定置管理，标识率100%。

3.4.2产生粉尘、异味、有毒气体的岗位必须设置局部排风与除尘设施，排放口符合国标，每周点检并记录。

3.5仓储区

3.5.1防鼠板高度≥60cm，防鼠网孔径≤6mm，粘鼠板每15㎡布放1块，每旬更换一次；鼠密度路径指数≤2%。

3.5.2食品、化学品、原材料分区存放，离墙离地≥30cm，温湿度记录每班一次，超范围30分钟内纠偏。

3.6食堂

3.6.1食品经营许可证、量化分级A级公示上墙；从业人员健康证持有率、培训率100%；“明厨亮灶”视频存储≥7天。

3.6.2刀具、砧板、容器按“红绿蓝”色标管理，即红—动物性、绿—植物性、蓝—水产品；每餐前紫外线消毒30分钟。

3.6.3每餐留样125g×48小时，留样冰箱专用、上锁、温度0—6℃，记录完整。

3.7宿舍与浴室

3.7.1人均居住面积≥5㎡，通风采光良好；床铺、衣柜、鞋架编