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工会六年以来工作总结材料

一、前言

自成立以来，工会始终秉承“服务职工、维护权益、促进和谐”的宗旨，紧紧围绕企业生产经营，全面履行工会职能，积极发挥桥梁纽带作用，为企业的健康发展做出了积极贡献。六年来，我们坚持与时俱进，勇于创新，积极探索工会工作新方法、新途径，取得了一定的成绩。现将六年来的工作总结如下：

二、主要工作内容

1.加强工会组织建设

六年来，我们始终把工会组织建设摆在突出位置，着力提高工会组织的凝聚力和战斗力。通过开展工会干部培训、业务竞赛、工作交流等活动，不断提高工会干部的业务素质和工作能力。同时，我们积极推动工会基层组织建设，确保工会工作覆盖到每一个班组、每一个职工。

2.加强职工权益保障

我们紧紧围绕职工权益保障，切实履行维权职责。一是加强劳动争议调解工作，及时妥善处理职工诉求，维护职工合法权益。六年来，共调解劳动争议案件100余起，调解成功率98%以上。二是开展集体合同签订和工资集体协商工作，确保职工收入稳步增长。三是加强安全生产监督，积极参与企业安全生产管理，提高职工安全生产意识。

3.丰富职工文化生活

我们高度重视职工文化生活，积极举办各类文体活动，丰富职工精神文化生活。六年来，共举办各类文体活动200余场，参与职工达10000余人次。通过开展篮球、足球、乒乓球、羽毛球、歌唱、舞蹈、书法、绘画等形式多样的活动，激发了职工积极向上的精神风貌，增强了企业凝聚力。

4.加强职工教育培训

我们注重职工教育培训，提高职工综合素质。六年来，共举办各类培训200余期，培训职工10000余人次。培训内容涵盖职业道德、专业技能、管理知识、法律法规等方面，为企业的可持续发展提供了人才保障。

5.积极开展困难职工帮扶

我们关心困难职工生活，积极开展帮扶工作。六年来，共慰问困难职工1000余人次，发放慰问金及物资折合人民币50余万元。同时，我们积极争取政策支持，为困难职工解决子女入学、医疗救助、住房保障等问题，让困难职工感受到工会组织的温暖。

6.加强工会财务管理

我们高度重视工会财务管理，确保工会经费合理、合规使用。六年来，我们不断完善财务管理制度，加强财务审计，确保工会经费用于职工服务和工会活动。同时，我们积极开展财务公开，接受职工监督，提高了工会经费使用效益。

三、工作亮点和成绩

1.创新开展工会工作

六年来，我们积极探索工会工作新方法、新途径，取得了一定的成绩。如：开展“互联网+工会”工作，利用微信群、QQ群、微信公众号等新媒体平台，宣传工会工作，服务职工群众；开展“工会干部联系点”活动，密切工会干部与职工的联系，及时了解职工需求，解决实际问题。

2.成功举办多项大型活动

六年来，我们成功举办了多项大型活动，如职工运动会、文艺晚会、技能竞赛等，赢得了广大职工的赞誉。特别是2018年举办的职工运动会，共有1000余名职工参加，展示了企业职工良好的精神风貌。

3.荣获多项荣誉

六年来，我们积极开展各项工作，为企业争得了多项荣誉。如：全国模范职工之家、全国五一劳动奖状、全国安康杯竞赛优胜单位等。

四、存在问题和不足

1.工会工作水平有待提高

尽管我们在工会工作中取得了一定的成绩，但与先进企业相比，仍存在一定差距。部分工会干部业务素质不高，工作能力不足，影响了工会工作的深入开展。

2.职工活动场地和设施不足

随着企业规模的不断扩大，职工人数逐年增加，现有的活动场地和设施已无法满足职工需求，影响了职工文化生活的开展。

3.部分职工权益保障仍需加强

虽然我们在职工权益保障方面做了一些工作，但部分职工的合法权益仍受到侵害，如加班工资、休假制度等。

五、今后工作打算

1.加强工会干部队伍建设

以提高工会干部业务素质和工作能力为核心，加强工会干部队伍建设。通过培训、交流、竞赛等方式，提高工会干部的综合素质。

2.完善职工活动场地和设施

积极争取企业支持，加大投入，改善职工活动场地和设施，满足职工文化生活需求。

3.加大职工权益保障力度

进一步加大职工权益保障力度，切实维护职工合法权益。加强劳动争议调解，做好集体合同签订和工资集体协商工作，确保职工收入稳步增长。

4.创新工会工作方法

积极探索“互联网+工会”工作，利用新媒体平台，拓宽服务职工渠道，提高工会工作水平。

5.加强工会财务管理

进一步完善财务管理制度，加强财务审计，提高工会经费使用效益。

总之，六年来，我们虽然在工会工作中取得了一定的成绩，但仍存在不少问题和不足。在新的一年里，我们将继续努力，以更加饱满的热情，更加务实的作风，为企业的发展和职工的福祉做出更大的贡献。