- 0
- 0
- 约3.08万字
- 约 47页
- 2026-02-07 发布于河南
- 举报
2026黑龙江鸡西市农村老年福利中心招聘公益岗位就业人员3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在我国,下列哪一机关享有宪法解释权()。
A.全国人大
B.国家主席
C.最高法院
D.全国人大常委会
【答案】:D
【解析】本题考查享有宪法解释权的机关。我国实行人民代表大会制度,全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关,它的主要职权有修改宪法、监督宪法的实施等,但并不享有宪法解释权。国家主席是中华人民共和国的国家代表,代表中华人民共和国进行国事活动等,其职权不包括宪法解释权。最高人民法院是国家的最高审判机关,主要负责审判工作,依法行使审判权,并不具备宪法解释权。而全国人民代表大会常务委员会是全国人民代表大会的常设机关,根据宪法规定,全国人民代表大会常务委员会有权解释宪法,监督宪法的实施。所以享有宪法解释权的机关是全国人民代表大会常务委员会。
2、行政组织中的辅助机关是指为了使行政首长或专业职能机关顺利地开展管理活动,在机关内部承担辅助性工作任务的机构,其状态直接影响首脑机关功能的发挥。下列不属于辅助机关的是()。
A.地方政府的办公厅(室)
B.机关的人事、财务等部门
C.机关事务管理局
D.教育局,国土资源局
【答案】:D
【解析】辅助机关是在机关内部承担辅助性工作任务,以保障行政首长或专业职能机关顺利开展管理活动的机构,其状态对首脑机关功能发挥有直接影响。地方政府的办公厅(室)主要负责协助政府领导处理日常工作、协调各方关系等,属于辅助机关;机关的人事、财务等部门,为人事管理和财务管理提供支持,是机关正常运转的辅助力量,属于辅助机关;机关事务管理局负责机关的后勤保障、行政管理等辅助性事务,属于辅助机关。而教育局和国土资源局是具有特定专业职能的机关,它们负责教育、国土资源等具体行政管理工作,并非在机关内部承担辅助性工作,所以不属于辅助机关。
3、行政法律关系指的是经过行政法律规范调整,因实施国家行政权而在行政关系当事人之间产生的权利义务关系。下列有关行政法律关系特征的表述,不正确的是()。
A.主体上,行政法律关系双方当事人中,必有一方是行政主体
B.地位上,行政法律关系的客体始终处于主导地位,具有很大的优益性
C.内容上,行政法律关系的内容都与行政权力直接相关
D.权责复合上,行政法律关系当事人的权利义务划分不是绝对的
【答案】:B
【解析】行政法律关系是经行政法律规范调整,因实施国家行政权而发生在行政关系当事人之间的权利义务关系。在行政法律关系中,主体方面,由于行政法律关系是行政主体行使行政权过程中形成的,所以双方当事人中必有一方是行政主体,这是行政法律关系在主体构成上的基本特征。内容方面,行政法律关系围绕行政权力的行使而产生,其内容必然都与行政权力直接相关,体现行政权力对社会事务的管理和规范。权责复合方面,行政法律关系当事人的权利义务并非绝对分开,存在相互交织、相互转化的情况,例如行政主体在行使权力的同时也承担着相应的责任和义务,权利义务划分不是绝对的。然而,在行政法律关系的地位上,处于主导地位且具有优益性的是行政主体,而不是行政法律关系的客体。行政法律关系的客体是指行政法律关系主体的权利和义务所指向的对象,如物、行为、精神财富等,它不具有主导地位和优益性。所以表述不正确的说法是地位上行政法律关系的客体始终处于主导地位,具有很大的优益性。
4、推动高质量发展是遵循经济发展规律、保持经济持续健康发展的必然要求。下列关于经济规律的说法正确的是()。
A.是社会经济发展中不以人的意志为转移的内在的、本质的、必然的联系和趋势
B.人们对经济规律能够发现、认识、利用、创造、改造和消灭
C.承认经济规律的客观性意味着人们在规律面前无能为力
D.社会主义经济制度为人们利用、改造经济规律提供了可能性
【答案】:A
【解析】推动高质量发展与遵循经济发展规律密切相关,而准确理解经济规律的内涵是解答本题的关键。经济规律是社会经济发展中不以人的意志为转移的内在的、本质的、必然的联系和趋势,它体现了经济现象之间的内在逻辑和发展方向,具有客观性,这是对经济规律的正确表述。人们可以发现、认识和利用经济规律,但不能创造、改造和消灭经济规律。规律是客观存在的,其存在和发生作用不以人的主观意志为转移,人们只能在尊重规律的基础上,发挥主观能动性去认识和利用它,而无法改变规律本身,所以“人们能对经济规律进行创造、改造和消灭”的说法错误。承认经济规律的客观性并不意味着人们在规律面前无能为力。人们可以在认识经济规律的基础上,根据规律发生作用的条件和形式,利用规律,改造客观世界,为人类造福,所以“人们在规律面前无能为力”的说法错误。同样,经济规律是客观的,不管是社会主义经济制度还是其他经济制度,都不能改造经济规律,人们只能
您可能关注的文档
- 2026黑龙江黑河五大连池市农村中心敬老院招8人备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026黑龙江黑河五大连池市农村中心敬老院招8人备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026黑龙江鹤岗市兴山区招聘公益性岗位人员30人备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2026黑龙江鹤岗市兴山区招聘公益性岗位人员30人备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2026黑龙江鸡西市农村老年福利中心招聘公益岗位就业人员3人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2026黑龙江省供销数智科技有限公司招聘11人备考题库带答案详解(模拟题).docx
- 2026黑龙江省交通投资集团有限公司面向社会招聘10人备考题库附参考答案详解(预热题).docx
- 宣贯培训(2026年)《GBT 38884-2020高温不锈轴承钢》.pptx
- 2025年电商平台合作伙伴管理合作协议.docx
- 宣贯培训(2026年)《GBT 38887-2020球形石墨》.pptx
- 2025年翻译服务外包合同范本.docx
- 宣贯培训(2026年)《GBT 38894-2020无损检测 电化学检测 总则》.pptx
- 2025年房地产中介合同协议模板.docx
- 宣贯培训(2026年)《GBT 38896-2020无损检测 集成无损检测 总则》.pptx
- 2025年湖北社区网格管理员招聘考试历年参考题库含答案详解.docx
- 宣贯培训(2026年)《GBT 38881-2020无损检测 云检测 总则》.pptx
- 2025年四川省机关事业单位工人技术等级考试(农机修理工·技师)历年参考题库含答案详解.docx
- 宣贯培训(2026年)《GBT 38880-2020儿童口罩技术规范》:守护未来呼吸,构筑安全防线.pptx
- 2025年计算机辅助教学软件开发合同协议.docx
- 2025年碳排放权交易合同中的争议解决途径.docx
原创力文档

文档评论(0)