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2025年公司销售部门劳动合同样本

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方加入公司销售部门工作事宜，达成以下劳动合同：

一、劳动合同的签订

1.1本合同由甲乙双方于____年____月____日签订，自双方签字或盖章之日起生效。

1.2本合同有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容

2.1乙方同意根据公司的业务需求，担任销售部门____职位，从事销售工作。

2.2乙方应按照公司的工作要求，认真履行职责，努力完成公司交给的工作任务。

2.3乙方在签订本合应具备以下条件：

（1）具备完全民事行为能力；

（2）具备相应的职业资格；

（3）身体健康，能够胜任工作。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作时间为____小时，具体作息时间按公司规定执行。

3.2乙方应遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

四、劳动报酬

4.1乙方的基本工资为人民币____元/月，根据公司规定及乙方的工作表现，公司可对其进行绩效奖金、提成等激励。

4.2乙方的工资发放时间为每月____日，如有节假日顺延。

4.3乙方在试用期的工资为基本工资的____%，试用期满后，根据乙方的工作表现进行调整。

五、社会保险和福利

5.1公司按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

5.3公司为乙方提供以下福利：

（1）提供住宿；

（2）提供餐补；

（3）提供通讯补贴；

（4）提供培训机会。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度。

6.2乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露、传播、利用公司的商业秘密。

6.3乙方应尊重同事，维护团队和谐，积极参与公司的各项活动。

七、合同的解除和终止

7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

7.2在合同期限内，如乙方严重违反公司的规章制度，公司可以单方面解除本合同。

7.3在合同期限内，如乙方因个人原因不能继续工作，可以提前____天书面通知公司，解除本合同。

7.4合同期满后，如双方不再续签，本合同自动终止。

八、劳动争议

8.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

以下是合同附件：

附件一：乙方身份证复印件

附件二：乙方学历证明复印件

附件三：乙方职业资格证书复印件

附件四：乙方体检报告复印件