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- 2026-02-07 发布于山西
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环境、职业健康风险与机遇培训试题(附答案)
一、单项选择题(每题2分,共20题,40分)
1.以下哪项属于环境因素中的“负面环境影响”?()
A.太阳能光伏板发电减少碳排放
B.生产废水处理后达标排放
C.焊接工序产生的氮氧化物未收集直接排放
D.车间照明系统改造后降低电能消耗
答案:C
2.根据《职业病分类和目录》(国卫疾控发〔2013〕48号),以下哪类不属于法定职业病?()
A.噪声性耳聋
B.颈椎病(长期伏案工作导致)
C.苯中毒
D.手臂振动病
答案:B
3.某企业生产车间存在苯(PC-TWA=6mg/m3)、甲苯(PC-TWA=50mg/m3)、二甲苯(PC-TWA=50mg/m3)三种化学物质,实测浓度分别为4mg/m3、30mg/m3、40mg/m3。根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》(GBZ2.1-2019),该场所化学有害因素的超限倍数计算正确的是()
A.苯:4/6=0.67;甲苯:30/50=0.6;二甲苯:40/50=0.8;总超限倍数=0.67+0.6+0.8=2.07(未超限)
B.苯:4×2=8≤6×2=12(未超限);甲苯:30×2=60≤50×2=100(未超限);二甲苯:40×2=80≤50×2=100(未超限)
C.苯:4≤6(未超限);甲苯:30≤50(未超限);二甲苯:40≤50(未超限)
D.需按各物质超限倍数分别计算,苯:4/6=0.67≤1(未超限);甲苯:30/50=0.6≤1(未超限);二甲苯:40/50=0.8≤1(未超限)
答案:C(注:PC-TWA为时间加权平均容许浓度,实测8小时平均浓度不超过该值即符合要求,超限倍数适用于短时间接触容许浓度PC-STEL的判定)
4.某企业在环境因素识别时,发现生产过程中使用的危险化学品(如盐酸)可能因泄漏污染土壤。该环境因素的“环境影响”应描述为()
A.盐酸泄漏
B.危险化学品管理
C.土壤污染(重金属或酸污染)
D.废水处理设施运行
答案:C
5.职业健康安全风险等级通常由()两个维度确定。
A.发生概率、影响范围
B.暴露频率、危害程度
C.发生概率、危害程度
D.暴露频率、影响范围
答案:C
6.根据ISO14001:2015标准,以下哪项不属于环境管理体系的“运行”要素?()
A.污染防治设施运行记录
B.环境目标完成情况监测
C.危险废物转移联单管理
D.新员工环境意识培训
答案:B(注:环境目标完成情况监测属于“绩效评价”要素)
7.某机械加工厂打磨车间噪声检测结果为88dB(A)(8小时等效声级),根据《工业企业噪声控制设计规范》(GB/T50087-2013),应优先采取的控制措施是()
A.为员工配发防噪耳塞(降噪值25dB)
B.对打磨设备加装隔音罩(降噪10dB)
C.缩短员工每日接触噪声时间至4小时
D.调整车间布局,将打磨区与办公区隔离
答案:B(注:职业健康风险控制遵循“工程控制→管理控制→个体防护”层级,优先选择工程控制措施)
8.以下哪项属于环境合规义务的“强制性要求”?()
A.行业协会发布的绿色工厂评价指南
B.地方政府发布的“十四五”生态环境保护规划
C.《大气污染物综合排放标准》(GB16297-1996)
D.企业内部制定的环境管理手册
答案:C
9.某企业新建涂装车间,根据《建设项目环境影响评价分类管理名录》,应编制环境影响报告表。其环境影响评价的重点内容不包括()
A.涂装废气(VOCs)排放对周边大气环境的影响预测
B.废油漆桶(HW49)的收集、贮存、处置方案
C.车间员工职业健康体检周期
D.涂装废水处理工艺及达标排放可行性
答案:C(注:职业健康体检属于职业健康管理范畴,非环境影响评价重点)
10.以下哪项属于职业健康安全管理的“机遇”?()
A.因员工职业健康损害导致的工伤赔偿减少
B.通过工艺改进降低粉尘产生量,同时提高生产效率
C.政府对未开展职业病危害申报的企业实施行政处罚
D.员工因接触噪声导致听力下降需调岗
答案:B
11.某企业环境因素清单中“生产设备运行产生的废润滑油(HW08)”对应的环境影响是()
A.废润滑油泄漏污染土壤/地下水
B.废润滑油属于危险废物
C.废润滑油交由有资质单位处置
D.废润滑油产生量为5吨/年
答案:A
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