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  • 2026-02-07 发布于山西
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环境、职业健康风险与机遇培训试题(附答案).docx

环境、职业健康风险与机遇培训试题(附答案)

一、单项选择题(每题2分,共20题,40分)

1.以下哪项属于环境因素中的“负面环境影响”?()

A.太阳能光伏板发电减少碳排放

B.生产废水处理后达标排放

C.焊接工序产生的氮氧化物未收集直接排放

D.车间照明系统改造后降低电能消耗

答案:C

2.根据《职业病分类和目录》(国卫疾控发〔2013〕48号),以下哪类不属于法定职业病?()

A.噪声性耳聋

B.颈椎病(长期伏案工作导致)

C.苯中毒

D.手臂振动病

答案:B

3.某企业生产车间存在苯(PC-TWA=6mg/m3)、甲苯(PC-TWA=50mg/m3)、二甲苯(PC-TWA=50mg/m3)三种化学物质,实测浓度分别为4mg/m3、30mg/m3、40mg/m3。根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》(GBZ2.1-2019),该场所化学有害因素的超限倍数计算正确的是()

A.苯:4/6=0.67;甲苯:30/50=0.6;二甲苯:40/50=0.8;总超限倍数=0.67+0.6+0.8=2.07(未超限)

B.苯:4×2=8≤6×2=12(未超限);甲苯:30×2=60≤50×2=100(未超限);二甲苯:40×2=80≤50×2=100(未超限)

C.苯:4≤6(未超限);甲苯:30≤50(未超限);二甲苯:40≤50(未超限)

D.需按各物质超限倍数分别计算,苯:4/6=0.67≤1(未超限);甲苯:30/50=0.6≤1(未超限);二甲苯:40/50=0.8≤1(未超限)

答案:C(注:PC-TWA为时间加权平均容许浓度,实测8小时平均浓度不超过该值即符合要求,超限倍数适用于短时间接触容许浓度PC-STEL的判定)

4.某企业在环境因素识别时,发现生产过程中使用的危险化学品(如盐酸)可能因泄漏污染土壤。该环境因素的“环境影响”应描述为()

A.盐酸泄漏

B.危险化学品管理

C.土壤污染(重金属或酸污染)

D.废水处理设施运行

答案:C

5.职业健康安全风险等级通常由()两个维度确定。

A.发生概率、影响范围

B.暴露频率、危害程度

C.发生概率、危害程度

D.暴露频率、影响范围

答案:C

6.根据ISO14001:2015标准,以下哪项不属于环境管理体系的“运行”要素?()

A.污染防治设施运行记录

B.环境目标完成情况监测

C.危险废物转移联单管理

D.新员工环境意识培训

答案:B(注:环境目标完成情况监测属于“绩效评价”要素)

7.某机械加工厂打磨车间噪声检测结果为88dB(A)(8小时等效声级),根据《工业企业噪声控制设计规范》(GB/T50087-2013),应优先采取的控制措施是()

A.为员工配发防噪耳塞(降噪值25dB)

B.对打磨设备加装隔音罩(降噪10dB)

C.缩短员工每日接触噪声时间至4小时

D.调整车间布局,将打磨区与办公区隔离

答案:B(注:职业健康风险控制遵循“工程控制→管理控制→个体防护”层级,优先选择工程控制措施)

8.以下哪项属于环境合规义务的“强制性要求”?()

A.行业协会发布的绿色工厂评价指南

B.地方政府发布的“十四五”生态环境保护规划

C.《大气污染物综合排放标准》(GB16297-1996)

D.企业内部制定的环境管理手册

答案:C

9.某企业新建涂装车间,根据《建设项目环境影响评价分类管理名录》,应编制环境影响报告表。其环境影响评价的重点内容不包括()

A.涂装废气(VOCs)排放对周边大气环境的影响预测

B.废油漆桶(HW49)的收集、贮存、处置方案

C.车间员工职业健康体检周期

D.涂装废水处理工艺及达标排放可行性

答案:C(注:职业健康体检属于职业健康管理范畴,非环境影响评价重点)

10.以下哪项属于职业健康安全管理的“机遇”?()

A.因员工职业健康损害导致的工伤赔偿减少

B.通过工艺改进降低粉尘产生量,同时提高生产效率

C.政府对未开展职业病危害申报的企业实施行政处罚

D.员工因接触噪声导致听力下降需调岗

答案:B

11.某企业环境因素清单中“生产设备运行产生的废润滑油(HW08)”对应的环境影响是()

A.废润滑油泄漏污染土壤/地下水

B.废润滑油属于危险废物

C.废润滑油交由有资质单位处置

D.废润滑油产生量为5吨/年

答案:A

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