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高校班主任工作计划与总结范例

（一）指导思想

以国家高等教育方针政策为指引，紧密围绕学校及学院的中心工作，秉持“以生为本，立德树人”的教育理念，聚焦学生成长成才的核心需求。通过细致入微的思想引导、科学规范的学业指导、温馨有效的生活关怀以及积极健康的班级文化建设，努力将本班建设成为学风浓厚、团结向上、富有活力的优秀班集体，助力每一位学生实现全面发展与个性化成长。

（二）工作目标

1.思想引领方面：强化学生理想信念教育，提升学生思想政治素养，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，增强社会责任感与历史使命感。

2.学业指导方面：营造优良学习氛围，帮助学生明确学习目标，掌握科学学习方法，提升自主学习能力，降低学业预警率，鼓励学生参与科研创新活动。

3.班级建设方面：建立健全班级规章制度，培养一支责任心强、服务意识佳的班干部队伍，增强班级凝聚力与集体荣誉感，打造特色班级文化。

4.生活关怀方面：关注学生身心健康，及时掌握学生思想动态与实际困难，提供针对性帮扶，引导学生养成良好生活习惯，提升安全防范意识。

5.就业创业方面：（针对高年级）及早规划，开展职业生涯规划指导，提供就业信息与创业支持，提升学生就业竞争力与创业素养。

（三）主要工作内容与措施

1.强化思想理论教育，筑牢信仰之基

*主题班会与学习研讨：定期组织开展学习重要思想、时事政治、校史院情等主题班会，结合国内外重大事件，引导学生深入思考，增强民族自豪感和时代责任感。鼓励学生分享学习心得，形成良好思辨氛围。

*榜样示范与价值引领：邀请优秀校友、专业课教师、先进典型学生等开展座谈或讲座，用身边人、身边事教育感染学生，激发其奋斗精神。

*网络思政教育：充分利用班级微信群、QQ群等线上平台，及时传达正能量信息，关注网络舆情，引导学生理性看待网络现象，文明上网。

2.关注学业发展，提升学术素养

*学情分析与个性化指导：开学初进行学情摸底，了解学生学习基础、兴趣特长及存在困难。针对不同层次学生，特别是学习困难学生，建立帮扶机制，定期与任课教师沟通，共同制定学业提升计划。

*学风建设活动：组织学习经验交流会、学霸分享会、读书沙龙等活动，鼓励学生相互学习、共同进步。严肃考风考纪，营造诚信考试氛围。

*科研与创新引导：鼓励学生积极参与学科竞赛、创新创业项目、社会实践调研等活动，邀请专业教师指导，培养学生科研兴趣和创新能力。

3.加强班级组织建设，凝聚班级力量

*班干部队伍建设：坚持民主选举与综合考察相结合的原则，选拔优秀学生担任班干部。定期召开班干部会议，明确职责，指导工作方法，培养其组织协调能力和服务意识，充分发挥其桥梁纽带作用。

*班级制度建设：共同商议制定班级公约，明确班级奖惩、考勤、活动组织等方面的规定，引导学生自我管理、自我服务、自我教育。

*班级文化建设：组织开展形式多样的文体活动、志愿服务活动、主题团日活动等，如迎新晚会、趣味运动会、公益劳动等，丰富学生课余生活，增强班级凝聚力和向心力，培育积极向上、团结友爱的班级氛围。

4.深化日常管理服务，守护学生成长

*定期深入学生：坚持每周至少深入学生宿舍、课堂若干次，通过个别谈心、集体座谈、线上互动等多种方式，与学生保持密切联系，及时掌握学生思想动态、学习生活情况及诉求。

*关注特殊群体：重点关注家庭经济困难学生、学业困难学生、心理困惑学生等特殊群体，建立档案，加强帮扶。积极协助办理奖助学金、勤工助学等事宜，联系心理咨询资源，提供必要支持。

*安全教育常抓不懈：通过主题班会、案例分析、安全演练等形式，加强交通安全、消防安全、网络安全、财产安全、人身安全及心理健康等方面的教育，提高学生安全防范意识和自救自护能力。

*家校沟通协作：建立与学生家长的常态化沟通机制，通过电话、微信或家长会等方式，及时反馈学生在校情况，听取家长意见建议，形成育人合力。

5.助力学生全面发展，规划美好未来

*职业生涯规划指导：（针对低年级）开展专业认知教育，帮助学生了解专业前景与职业发展方向；（针对高年级）邀请企业HR、优秀毕业生进行就业经验分享，指导学生撰写简历、准备面试，组织模拟招聘活动。

*创新创业支持：宣传学校创新创业政策，鼓励有创业意愿的学生组建团队，参与创业培训和项目孵化。

*综合素质提升：鼓励学生积极参与社会实践、志愿服务、校园文化活动等，拓展视野，提升综合素质，促进知识、能力、素质协调发展。

（四）工作进度安排

*开学初期（第一学期前两个月/第二学期第一个月）：完成学生基本情况摸底，选举或调整班干部，制定班级工作计划与班规，召开新学期班会，重点进行入学适应（针对新生）、学风建设启动及安全教育。

*学期