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2025年企业解除劳动合同操作手册

第一章总则

第一条为了规范企业解除劳动合同的操作，保障企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，制定本操作手册。

第二条本操作手册适用于我国境内各类企业与员工解除劳动合同的行为。

第三条企业解除劳动合同应当遵循合法、公正、公平、公开的原则。

第四条企业解除劳动合同应当事先通知工会，听取工会的意见。

第二章解除劳动合同的情形

第五条企业与员工解除劳动合同的情形分为以下几种：

（一）员工过失性解除：员工严重违反企业规章制度、严重失职、营私舞弊，给企业造成重大损害的；员工被依法