2025年北京市人力资源和社会保障局所属事业单位招聘8人笔试模拟试题参考.docxVIP

2025年北京市人力资源和社会保障局所属事业单位招聘8人笔试模拟试题参考

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的职能范围？()

A.公共服务

B.教育科研

C.行政管理

D.营利性经营活动

2.事业单位的编制管理属于以下哪一类？()

A.行政编制

B.公务员编制

C.事业编制

D.企业编制

3.事业单位的工资水平主要取决于以下哪个因素？()

A.岗位级别

B.个人能力

C.工作绩效

D.地区经济发展水平

4.事业单位的考核制度依据以下哪个文件？()

A.《公务员法》

B.《事业单位人事管理条例》

C.《劳动法》

D.《教育法》

5.事业单位的领导人员选拔任用应遵循以下哪个原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.优先考虑内部人员

C.严格依法办事

D.优先考虑领导推荐

6.事业单位的经费来源主要依靠以下哪个渠道？()

A.财政拨款

B.企业投资

C.社会捐赠

D.个人出资

7.以下哪项不是事业单位改革的主要目标？()

A.优化结构

B.提高效率

C.增强活力

D.减少编制

8.事业单位的内部管理机制主要包括以下哪些方面？()

A.组织机构设置

B.人事管理制度

C.财务管理制度

D.以上都是

9.以下哪项不属于事业单位的社会服务功能？()

A.文化传承

B.科技创新

C.公共卫生

D.企业产品研发

10.事业单位的改革方向不包括以下哪个方面？()

A.专业化

B.法治化

C.市场化

D.政府化

11.以下哪项不是事业单位的职责特点？()

A.公益性

B.服务性

C.自主性

D.营利性

二、多选题(共5题)

12.事业单位在推进公共服务均等化方面，需要采取哪些措施？()

A.优化资源配置

B.提高服务质量

C.加强基础设施建设

D.完善相关政策法规

13.事业单位改革的目标包括哪些方面？()

A.优化结构

B.提高效率

C.增强活力

D.增加编制

14.事业单位的工资待遇主要包括哪些内容？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.年终奖金

D.社会保险

15.事业单位在人力资源管理中，应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.竞争、择优、严格考核

C.依法行政，民主管理

D.人本管理，关爱员工

16.事业单位在财务管理中，需要遵守哪些规定？()

A.严格执行国家财务制度

B.确保财务收支合法合规

C.定期进行财务审计

D.加强财务监督和管理

三、填空题(共5题)

17.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核分为年度考核和____考核。

18.事业单位的财务报告应当包括资产负债表、收入支出表、____以及附注。

19.事业单位在招聘工作人员时，应当面向社会公开____，接受社会监督。

20.事业单位的工资水平应当与____水平相适应，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

21.事业单位应当建立健全内部审计制度，实行____审计，确保事业单位的财务收支合法合规。

四、判断题(共5题)

22.事业单位的编制管理完全由上级主管部门决定，不受其他因素影响。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导人员可以终身任职，不受任何考核和监督。()

A.正确B.错误

24.事业单位的工资水平完全由市场决定，不受政府调控。()

A.正确B.错误

25.事业单位在招聘工作人员时，必须面向社会公开招聘，不得设置歧视性条件。()

A.正确B.错误

26.事业单位的财务收支完全自主，不受任何外部审计。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简要说明事业单位在提供公共服务中的重要作用。

28.结合实际，谈谈如何提高事业单位工作效率。

29.请阐述事业单位改革的意义。

30.如何确保事业单位招聘工作的公平性和公正性？

31.请分析事业单位财务管理的特点。

2025年北京市人力资源和社会保障局所属事业单位招聘8人笔试模拟试题参考

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位的主要职能是提供公共服务、教育科研和行政管理，不包括营利性经营活动。

2.【答案】C

【解析】