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2024-2025国家开放大学电大专科《小企业管理基础》期末试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.小企业通常在哪些方面存在劣势？()

A.资金实力雄厚

B.管理经验丰富

C.灵活性强，易于调整策略

D.资金实力有限，管理经验不足

2.企业内部管理中，哪项不是影响企业绩效的因素？()

A.组织结构

B.人力资源管理

C.财务管理

D.外部环境

3.在市场营销中，‘4P’理论指的是什么？()

A.产品、价格、促销、渠道

B.产品、价格、人员、流程

C.产品、价格、促销、位置

D.产品、价格、渠道、人员

4.企业战略规划中，哪个阶段不是企业必须经历的？()

A.现状分析

B.目标设定

C.方案制定

D.实施与监控

5.小企业如何提高自身的创新能力？()

A.增加研发投入

B.招聘高学历人才

C.建立学习型组织

D.以上都是

6.企业内部控制的目的不包括以下哪项？()

A.防范风险

B.提高效率

C.保障企业利益

D.增加企业规模

7.在财务管理中，哪项不是流动资产？()

A.现金

B.存货

C.长期投资

D.应收账款

8.小企业如何提高自身的市场竞争力？()

A.提高产品质量

B.降低生产成本

C.创新产品和服务

D.以上都是

9.企业人力资源管理的核心是什么？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评价与激励

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.小企业管理中，以下哪些因素会影响企业的经营决策？()

A.市场环境

B.企业资源

C.法律法规

D.企业文化

E.竞争对手

11.以下哪些是小企业财务管理中常见的风险？()

A.资金链断裂风险

B.投资风险

C.市场风险

D.法律风险

E.信用风险

12.小企业如何进行有效的市场营销？()

A.明确目标市场

B.制定合理的营销策略

C.建立良好的客户关系

D.优化产品和服务

E.增强品牌影响力

13.小企业人力资源管理的特点包括哪些？()

A.人员流动性大

B.管理方式灵活

C.人力资源成本较低

D.培训与开发投入较少

E.重视员工参与

14.以下哪些是小企业内部控制的措施？()

A.建立健全的内部控制制度

B.加强内部审计

C.严格执行审批程序

D.实施责任追究制度

E.提高员工的法律意识

三、填空题(共5题)

15.小企业管理中，企业资源包括人力资源、物质资源、信息资源等，其中人力资源是最重要的资源。

16.小企业制定营销策略时，首先要明确的目标是目标市场。

17.小企业在财务管理中，应注重现金流的稳定性和安全性，以确保企业的正常运营。

18.小企业进行内部控制，目的是为了防范和降低风险，保障企业的资产安全和财务稳定。

19.小企业为了提高员工的工作效率和团队协作能力，通常采用培训与开发的方式，这有助于提升员工的专业技能和工作态度。

四、判断题(共5题)

20.小企业由于规模较小，因此在市场竞争中通常处于优势地位。()

A.正确B.错误

21.小企业的人力资源管理不需要注重员工的职业发展规划。()

A.正确B.错误

22.小企业在财务管理中，不需要制定详细的财务预算。()

A.正确B.错误

23.小企业进行内部控制，主要是为了提高企业的市场竞争力。()

A.正确B.错误

24.小企业在市场营销中，可以完全依靠低价策略来赢得市场份额。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述小企业在制定市场营销策略时需要考虑的几个关键因素。

26.如何评估小企业的财务状况？

27.小企业在进行人力资源管理时，如何有效地进行员工激励？

28.简述小企业如何进行有效的内部控制。

29.小企业在进行技术创新时，需要注意哪些问题？

2024-2025国家开放大学电大专科《小企业管理基础》期末试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】小企业由于规模较小，资金有限，管理经验相对不足，因此在市场竞争中往往处于劣势。

2.【答案】D

【解析】外部环境虽然对企业有重要影响，但不是企业内部管理的因素。企业内部管理主要关注组织结构、人力资源管理和财务管理等。

3.