招聘高层次和紧缺人才(23人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docxVIP

招聘高层次和紧缺人才(23人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于国家高层次人才特殊支持计划（亦称国家“特支计划”）的资助对象？()

A.国家重点领域和关键领域的杰出人才

B.国家重点领域和关键领域的领军人才

C.国家重点领域和关键领域的青年拔尖人才

D.国家重点领域的普通人才

2.关于高层次人才，以下哪种说法是正确的？()

A.高层次人才是指在企业工作的优秀员工

B.高层次人才是指在企业工作的中高层管理人员

C.高层次人才是指具有高级专业技术职称或具有博士学位的人才

D.高层次人才是指年龄在35岁以下的人才

3.以下哪项不是紧缺人才的主要特征？()

A.具有国际竞争力

B.具有较强的创新能力

C.具有良好的职业道德

D.具有较高的学历

4.关于紧缺人才，以下哪种说法是错误的？()

A.紧缺人才是指在一定时期内，经济社会发展急需而数量不足的人才

B.紧缺人才是指具有较高技能和专业知识的人才

C.紧缺人才是指具有丰富工作经验的人才

D.紧缺人才是指具有良好人际关系的人才

5.在我国，紧缺人才的培养主要依靠哪些途径？()

A.高校教育

B.企业培训

C.政府扶持

D.以上都是

6.关于人才引进政策，以下哪种说法是错误的？()

A.人才引进政策可以吸引国外优秀人才来华工作

B.人才引进政策旨在提高我国的人才整体水平

C.人才引进政策应该限制引进的人才数量

D.人才引进政策可以促进地区经济发展

7.关于人才评价机制，以下哪种说法是正确的？()

A.人才评价机制应该只注重学历和职称

B.人才评价机制应该只注重实际工作表现

C.人才评价机制应该综合考虑多方面因素

D.人才评价机制应该以领导评价为主

8.在我国，以下哪项政策不属于人才发展政策？()

A.人才强国战略

B.高层次人才特殊支持计划

C.城乡居民养老保险政策

D.专业技术职务聘任制度

9.关于人才流动，以下哪种说法是错误的？()

A.人才流动有助于人才资源的合理配置

B.人才流动可能导致人才流失

C.人才流动有助于促进地区间的经济文化交流

D.人才流动应该受到严格限制

10.关于人才发展，以下哪种说法是错误的？()

A.人才发展需要政府、企业和社会的共同参与

B.人才发展应该以市场需求为导向

C.人才发展应该注重人才的个性化和差异化培养

D.人才发展应该只关注高层次人才的培养

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于国家高层次人才特殊支持计划（国家“特支计划”）的资助对象？()

A.国家重点领域和关键领域的杰出人才

B.国家重点领域和关键领域的领军人才

C.国家重点领域和关键领域的青年拔尖人才

D.国家重点领域的普通人才

12.以下哪些是紧缺人才的主要特征？()

A.具有国际竞争力

B.具有较强的创新能力

C.具有良好的职业道德

D.具有较高的学历

E.具有丰富的工作经验

13.以下哪些途径可以用于紧缺人才的培养？()

A.高校教育

B.企业培训

C.政府扶持

D.国际交流合作

E.社会力量参与

14.以下哪些措施有助于优化人才评价机制？()

A.建立多元化评价体系

B.强化实践能力考核

C.鼓励创新成果转化

D.提高评价过程的透明度

E.降低学历和职称要求

15.以下哪些因素影响人才流动？()

A.个人职业发展需求

B.地区经济发展水平

C.政策环境

D.社会文化因素

E.个人家庭状况

三、填空题(共5题)

16.我国实施的高层次人才特殊支持计划，简称______。

17.紧缺人才通常是指在______时期，经济社会发展急需而数量不足的人才。

18.人才评价机制应该______，以全面评价人才的综合素质和能力。

19.人才流动有助于______，促进地区间的经济文化交流。

20.我国人才发展政策的核心是______，旨在提高我国的人才整体水平。

四、判断题(共5题)

21.国家高层次人才特殊支持计划（国家“特支计划”）仅限于国家机关和国有企事业单位的高层次人才。()

A.正确B.错误

22.紧缺人才是指在所有领域和行业都存在数量不足的情况。()

A.正确B.错误

23.人才评价机制应该只注重学历和职称，忽视实际工作能力和贡献。()

A.正确