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外交人员随任劳动合同专项协议

合同编号：[具体编号]

本《外交人员随任劳动合同专项协议》（以下简称“本协议”）由以下双方于[签订日期]在[签订地点]签订：

甲方（用人单位）：

名称：[甲方全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[详细地址]

联系方式：[电话、邮箱等]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[性别]

身份证号：[身份证号码]

地址：[常住地址]

联系方式：[电话、邮箱等]

鉴于甲方因外交工作需要，乙方具备相应资质与能力且愿意随任开展工作，为明确双方权利义务关系，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关行业监管规范，经双方协商一致，订立本协议。

第一条合同期限

1.1合同期限

本协议期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]年。其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。试用期内，甲方可对乙方的工作能力、职业素养等进行综合考核，若乙方不符合录用条件，甲方有权依法解除本协议。

1.2合同续签

合同期满前[X]个月，双方应就是否续签本协议进行协商。若双方均无异议，应在合同期满前[X]日签订书面续签协议；若一方不同意续签，应提前[X]日书面通知对方。

第二条工作内容与工作地点

2.1工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职务]，主要工作职责包括但不限于[详细列举工作任务与职责范围]。甲方可根据实际工作需要，在合理范围内调整乙方的工作内容，乙方应予以配合。

2.2工作地点

乙方的工作地点为[国内工作地点]，因外交工作特殊性，乙方同意根据甲方安排，前往[具体国外工作地点]随任开展工作。工作地点的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制等]。若实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.2休息休假

乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。乙方休假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。年休假天数根据乙方累计工作年限确定，具体按照国家相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1工资构成

乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、随任补贴、绩效奖金等部分构成。基本工资为每月人民币[X]元；岗位津贴根据乙方所任职务确定，为每月人民币[X]元；随任补贴为每月人民币[X]元，用于补偿乙方因随任产生的额外生活成本；绩效奖金根据乙方的工作业绩、考核结果等因素确定，具体发放标准由甲方制定并告知乙方。

4.2工资支付

甲方应于每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，列明工资构成及各项扣除项目。

4.3工资调整

甲方可根据国家法律法规、政策变化、物价水平、企业经营状况及乙方的工作表现、绩效考核结果等因素，合理调整乙方的工资水平。工资调整应经双方协商一致，并签订书面协议。

第五条社会保险与福利待遇

5.1社会保险

甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2福利待遇

乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴、健康体检、节日福利等。具体福利待遇标准由甲方制定并告知乙方，甲方可根据实际情况进行调整。

5.3国外工作保险

鉴于乙方需前往国外随任工作，甲方应为乙方购买境外工作期间的人身意外伤害保险、医疗保险等必要保险，以保障乙方在国外工作期间的人身安全与健康。保险费用由甲方承担。

第六条双方权利与义务

6.1甲方权利与义务

6.1.1权利

（1）根据工作需要，对乙方的工作进行合理安排、管理与监督，要求乙方遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。

（2）对乙方的工作业绩、职业素养等进行考核评价，根据考核结果进行奖惩、晋升或调整岗位。

（3）在乙方违反法律法规、本协议约定或甲方规章制度时，依法依规行使解除本协议等权利。

6.1.2义务

（1）按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬，为乙方缴纳社会保险费用，提供约定的福利待遇。

（2）为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业培训，保障乙方的工作安全与职业发展。

（3）协助乙方办理因随任工作所需的各类手续，包括但不限于签证、工作许可、居留许可等。

（4）保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得泄露乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密、外交机密等信