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年思想政治工作计划2(2篇)

思想政治工作计划一

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕党和国家工作大局，结合单位实际，坚持以人为本，坚持正面引导，坚持创新方法，不断提高干部职工的思想政治素质，为单位各项工作的顺利开展提供坚强的思想保证和精神动力。

工作目标

1.提高干部职工的政治觉悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.增强干部职工的责任感和使命感，激发工作热情和创新精神，提高工作效率和质量，确保单位各项工作任务的圆满完成。

3.加强干部职工的职业道德建设，培养良好的职业操守和行为规范，树立单位的良好形象。

4.营造积极向上、团结和谐的工作氛围，促进干部职工的身心健康和全面发展。

工作内容及措施

加强政治理论学习

1.制定详细的学习计划。根据上级要求和单位实际，制定年度政治理论学习计划，明确学习内容、学习时间、学习方式和学习要求。学习内容包括党的基本理论、基本路线、基本方略，习近平总书记系列重要讲话精神，党的方针政策等。

2.丰富学习形式。采用集中学习与个人自学相结合、专题讲座与研讨交流相结合、线上学习与线下学习相结合等多种形式，提高学习效果。定期组织集中学习，邀请专家学者进行专题讲座，每月至少安排一次研讨交流活动。同时，鼓励干部职工利用网络平台进行自主学习，如学习强国APP等。

3.建立学习考核机制。定期对干部职工的学习情况进行检查和考核，检查学习笔记、心得体会等，将学习情况纳入干部职工的绩效考核体系，确保学习任务的落实。

开展主题教育活动

1.结合重要节点开展主题教育。在重要节日、纪念日等节点，开展形式多样的主题教育活动，如在建党节开展“重温入党誓词，不忘初心使命”活动，在国庆节开展“爱国主题教育”活动等，激发干部职工的爱国热情和爱党情怀。

2.围绕单位中心工作开展主题教育。根据单位的工作重点和难点，开展针对性的主题教育活动，如“岗位练兵”“业务技能竞赛”等，提高干部职工的业务能力和工作水平。

3.加强廉政教育。定期开展廉政教育活动，组织干部职工学习廉政法规和案例，观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地等，增强干部职工的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

加强思想政治工作队伍建设

1.选优配强思想政治工作队伍。选拔政治素质高、业务能力强、责任心强的干部担任思想政治工作者，充实思想政治工作队伍力量。

2.加强思想政治工作者的培训。定期组织思想政治工作者参加培训，提高他们的政治理论水平和业务能力。培训内容包括思想政治工作方法、沟通技巧、心理健康知识等。

3.建立思想政治工作激励机制。对在思想政治工作中表现突出的个人进行表彰和奖励，激发思想政治工作者的工作积极性和主动性。

关注干部职工的思想动态

1.建立定期谈心谈话制度。单位领导和思想政治工作者要定期与干部职工进行谈心谈话，了解他们的工作、生活和思想情况，及时发现问题并解决问题。

2.开展问卷调查。定期开展干部职工思想状况问卷调查，了解干部职工的思想动态和需求，为思想政治工作的开展提供依据。

3.建立思想动态分析报告制度。定期对干部职工的思想动态进行分析，形成分析报告，为单位领导决策提供参考。

营造良好的文化氛围

1.加强单位文化建设。制定单位文化建设方案，明确单位文化的内涵和目标，培育具有单位特色的文化品牌。开展文化活动，如文艺比赛、体育比赛、读书活动等，丰富干部职工的精神文化生活。

2.加强宣传阵地建设。利用单位内部的宣传栏、网站、微信公众号等宣传阵地，宣传党的方针政策、单位的工作动态和先进典型事迹，传播正能量。

3.加强与外界的文化交流。组织干部职工参加各类文化交流活动，学习借鉴先进经验和做法，拓宽干部职工的视野。

工作安排

第一季度

1.制定年度思想政治工作计划。

2.组织干部职工学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。

3.开展春节、元宵节等节日文化活动。

4.建立干部职工思想动态分析报告制度。

第二季度

1.开展“岗位练兵”活动。

2.组织干部职工参观廉政教育基地。

3.开展建党节主题教育活动。

4.对干部职工的学习情况进行检查和考核。

第三季度

1.开展“业务技能竞赛”活动。

2.举办思想政治工作者培训班。

3.开展国庆节主题教育活动。

4.开展干部职工思想状况问卷调查。

第四季度

1.总结年度思想政治工作。

2.评选表彰思想政治工作先进个人。

3.制定下一年度思想政治工作计划。

4.开展元旦、春节等节日文化活动。

思想政治工作计划二

指导思想

全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党和国家重大战略部署，紧密结合本单位的工作实际