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煤矿区队党风廉政建设工作规划(2篇).docx

煤矿区队党风廉政建设工作规划(2篇)

煤矿区队党风廉政建设工作规划一

为深入贯彻落实党的廉政建设方针政策，切实加强煤矿区队党风廉政建设，营造风清气正的工作环境，保障区队各项工作的顺利开展，结合本煤矿区队实际情况，特制定本工作规划。

一、工作目标

通过加强党风廉政建设，使区队党员干部的廉洁自律意识显著提高，拒腐防变能力进一步增强；建立健全党风廉政建设各项制度，形成有效的监督制约机制，杜绝各类违规违纪行为的发生；营造廉洁奉公、团结协作的工作氛围，提高区队的凝聚力和战斗力，为煤矿安全生产和发展提供坚强的政治保障。

二、工作重点

1.加强廉政教育，提高廉洁意识

开展专题培训：定期组织区队党员干部参加廉政专题培训，邀请专家学者或纪检干部进行授课，深入讲解党风廉政建设的重要性、相关法律法规以及典型案例分析。培训内容涵盖党的纪律规定、廉洁从政准则等，通过系统学习，使党员干部深刻认识到廉洁自律的重要性，自觉遵守廉洁规定。

进行警示教育：组织区队党员干部观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地，让他们直观感受腐败行为带来的严重后果，增强廉洁自律的自觉性。同时，定期在区队内部通报煤矿行业内的违纪违法案例，进行案例剖析，引导党员干部从中吸取教训，做到警钟长鸣。

开展廉政文化活动：在区队内部开展廉政文化活动，如廉政知识竞赛、廉政主题演讲比赛等，营造浓厚的廉政文化氛围。通过这些活动，让廉政理念深入人心，使党员干部在参与活动的过程中，进一步提高廉洁意识。

2.完善制度建设，规范权力运行

建立健全廉政制度：结合区队实际情况，制定完善的党风廉政建设制度，包括廉洁自律制度、财务管理制度、物资采购制度、工程招投标制度等。明确各项工作的流程和规范，确保权力在制度的框架内运行。

加强制度执行力度：建立制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查和评估。对于违反制度的行为，要严肃追究责任，确保制度的严肃性和权威性。同时，根据实际工作中出现的新情况、新问题，及时对制度进行修订和完善，使制度更加科学合理、切实可行。

推进权力公开透明：实行区队事务公开制度，将区队的重大决策、财务收支、物资采购、人事任免等情况及时向区队职工公开，接受职工的监督。通过公开透明的权力运行机制，防止权力滥用和暗箱操作，提高区队工作的公信力。

3.强化监督检查，严肃纪律追究

建立内部监督体系：成立区队党风廉政建设监督小组，由区队党支部书记任组长，成员包括区队管理人员和职工代表。监督小组定期对区队的党风廉政建设工作进行检查和监督，及时发现问题并提出整改意见。

加强重点环节监督：对区队的物资采购、工程建设、资金使用等重点环节进行重点监督。在物资采购过程中，要严格执行采购制度，加强对供应商的资质审查和价格比较，防止采购过程中的腐败行为。在工程建设方面，要加强对工程招投标、施工质量、工程款支付等环节的监督，确保工程建设项目的顺利进行。

严肃纪律追究：对于发现的违规违纪行为，要按照有关规定严肃追究责任。对于情节较轻的，要进行批评教育、诫勉谈话；对于情节严重的，要给予党纪政纪处分；涉嫌违法犯罪的，要及时移送司法机关处理。通过严肃纪律追究，形成有效的震慑力，维护区队党风廉政建设的良好秩序。

4.加强作风建设，提高工作效能

弘扬艰苦奋斗精神：教育区队党员干部继承和发扬党的艰苦奋斗优良传统，反对铺张浪费、奢靡之风。在工作中，要坚持勤俭节约，合理使用资源，降低生产成本，提高经济效益。

树立求真务实作风：要求区队党员干部树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干。在工作中，要深入基层，了解实际情况，解决实际问题，不搞形式主义、官僚主义。

提高工作效能：建立健全工作绩效考核机制，加强对区队党员干部工作业绩的考核评价。对于工作成绩突出的，要给予表彰和奖励；对于工作不力的，要进行批评教育和督促整改。通过提高工作效能，确保区队各项工作任务的顺利完成。

三、工作步骤

1.动员部署阶段（第1-2个月）

成立区队党风廉政建设工作领导小组，明确工作职责和分工。

制定党风廉政建设工作规划和实施方案，明确工作目标、重点和步骤。

召开区队党风廉政建设工作动员大会，传达上级有关党风廉政建设的精神和要求，对区队党风廉政建设工作进行全面动员部署。

2.组织实施阶段（第3-10个月）

按照工作规划和实施方案的要求，全面开展廉政教育、制度建设、监督检查和作风建设等各项工作。

定期召开党风廉政建设工作会议，总结工作进展情况，分析存在的问题，研究解决措施，确保工作按计划推进。

加强与上级纪检部门的沟通联系，及时汇报工作进展情况，接受上级的指导和监督。

3.检查评估阶段（第11个月）

对区队党风廉政建设工作进行全面检查评估，对照工作规划和实施方案的要求，检查各项工作任务的完成情况。