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2025年生产管理人员竞业限制合同策划

甲方（以下简称“公司”）：

名称：____

地址：____

法定代表人：____

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____

身份证号：____

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方担任生产管理人员期间的竞业限制事项达成如下协议：

一、合同主体

第一条甲方主体资格

甲方为依法成立的有限责任公司，具备签订本合同的主体资格。

第二条乙方主体资格

乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备签订本合同的主体资格。

二、合同期限

第三条本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自乙方离职之日起计算。

三、竞业限制范围

第四条乙方在职期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的职务，包括但不限于生产管理、技术研发、市场营销等方面的工作。

第五条乙方在职期间及离职后____年内，不得自己经营或与他人合作经营与甲方相同或相似的营业项目。

第六条乙方在职期间及离职后____年内，不得向与甲方有竞争关系的单位提供任何有关甲方商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等非公开信息。

四、竞业限制补偿

第七条甲方应按照乙方离职前____个月的平均工资支付竞业限制补偿，支付期限为乙方离职后____个月内。

第八条乙方同意，甲方支付竞业限制补偿后，乙方应履行本合同约定的竞业限制义务。

五、违约责任

第九条若乙方违反本合同约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方离职前____个月的工资。

第十条若乙方违反本合同约定的竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、保密条款

第十一条乙方在职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等非公开信息，不得向任何第三方泄露。

第十二条乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、其他条款

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十四条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

以下为具体合同内容：

甲方（以下简称“公司”）：

1.公司同意在本合同有效期内，按照乙方离职前____个月的平均工资支付竞业限制补偿。

2.公司有权对乙方遵守本合同约定的竞业限制义务进行监督，发现乙方违反竞业限制义务的，有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

乙方（以下简称“员工”）：

1.乙方同意在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的职务，包括但不限于生产管理、技术研发、市场营销等方面的工作。

2.乙方同意在离职后____年内，不得自己经营或与他人合作经营与甲方相同或相似的营业项目。

3.乙方同意在离职后____年内，不得向与甲方有竞争关系的单位提供任何有关甲方商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等非公开信息。

4.乙方同意，在甲方支付竞业限制补偿后，履行本合同约定的竞业限制义务。

5.乙方违反本合同约定的竞业限制义务，应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。

6.乙方同意，在离职后严格遵守本合同约定的保密义务。

甲方（盖章）：____

乙方（签字）：____

签订日期：____

注：本合同仅为范本，具体条款可根据甲乙双方实际情况进行调整。在签订本合甲乙双方应充分了解合同内容，并在自愿、公平、诚实信用的原则基础上达成一致。