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2025年企业员工劳动合同范文

甲方（用人单位）：____

地址：____

联系电话：____

乙方（员工）：____

身份证号：____

家庭住址：____

联系电话：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的劳动权利和义务达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方同意按照甲方的工作需要，担任____职位，从事____工作。

第三条乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成甲方交给的工作任务。

第四条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。

第六条乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假权益。

第七条甲方应保障乙方的休息休假权益，不得违法延长乙方的工作时间。

四、劳动报酬

第八条乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效奖金为____元/月，具体发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

第九条乙方在试用期内，工资待遇为基本工资的____%。

第十条甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

五、社会保险和福利待遇

第十一条甲乙双方应按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

第十二条甲方应为乙方办理医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

第十三条乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的各项福利待遇，包括：____、____、____等。

六、劳动保护

第十四条甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。

第十五条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第十六条乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十七条在劳动合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。

第十八条在劳动合同期限内，甲乙双方提前三十日书面通知对方，可以解除劳动合同。

第十九条在劳动合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方严重违反甲方的规章制度；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

6.法律、法规规定的其他情形。

第二十条在劳动合同期限内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

3.甲方规定的劳动条件严重损害乙方身体健康；

4.法律、法规规定的其他情形。

第二十一条劳动合同期限届满，甲乙双方可以续签劳动合同。如甲方不再续签，甲方应提前三十日通知乙方。

八、违约责任

第二十二条甲乙双方应严格履行劳动合同约定的各项义务，如一方违反劳动合同，应承担违约责任。

第二十三条乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

第二十四条甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

第二十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十六条本劳动合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____

法定代表人（签名）：____

签订日期：____年____月____日

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日