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2025年心理医疗人员招聘合同范文

甲方（招聘单位）：____

乙方（应聘人员）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方加入甲方工作，甲乙双方的权利、义务等问题，经协商达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签合同。

二、工作职责

1.乙方应按照甲方的规定，从事心理医疗及相关工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，严格执行心理医疗行业规范，认真履行心理医疗人员的职责，为患者提供优质、高效的心理医疗服务。

3.乙方应积极参与甲方组织的业务培训、学术交流等活动，提高自身业务水平。

4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露患者隐私。

三、工作地点和工时制度

1.乙方的工作地点为____。

2.乙方实行____小时工作制，每周工作____天，休息____天。甲方应根据国家相关规定，为乙方安排节假日休息。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩、业务能力等因素确定。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

3.乙方在合同期内享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期。

五、劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保障乙方的身心健康。

2.乙方在合同期间，如因工负伤、患病，甲方应按照国家相关规定，承担相应的医疗费用和误工费用。

3.甲方应为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的业务素质。

六、劳动合同的解除和终止

1.在合同期间，甲乙双方应严格履行合同约定的义务。如乙方违反合同规定，甲方有权依照国家法律法规和本合同约定，解除劳动合同。

2.在合同期间，如乙方提出解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

3.合同期满后，如双方不再续签，本合同自然终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款。如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，擅自离职或严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除和终止，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日