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2025年规范个体经营劳动合同样本

甲方（雇主）：____

乙方（雇员）：____

鉴于甲方为合法成立的个体经营户，乙方具备与甲方建立劳动关系的条件，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处就业事宜，订立本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应于合同到期前一个月内协商签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方处从事____工作，具体工作内容详见附件一。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。

2.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间详见附件二。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利，具体休假安排按照甲方制定的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇为基本工资加奖金，基本工资为人民币____元/月，奖金根据乙方的工作业绩和甲方的经营状况确定。

4.2甲方应按月支付乙方工资，工资支付时间为每月____日前。

4.3乙方享有加班工资，加班工资标准按照国家有关规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利等。

第六条劳动合同变更、解除和终止

6.1在合同期内，双方同意变更合同内容的，应书面协商一致并签订书面变更协议。

6.2在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，情节严重的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）双方协商一致解除劳动合同的。

6.3在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患职业病或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（4）乙方依法参加社会活动，在依法参加活动期间的。

6.4在合同期内，乙方提出解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。

6.5合同期满，双方不再续签劳动合同的，本合同自动终止。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应的损失。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____

附件一：乙方工作内容明细

附件二：乙方作息时间表