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市邮政工会工作意见(2篇)

市邮政工会工作意见一

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，按照中国邮政集团公司工会和市总工会的工作部署，紧紧围绕市邮政公司的中心工作，以服务职工、促进企业发展为目标，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，团结带领广大邮政职工为推动市邮政事业高质量发展贡献力量。

二、工作目标

1.加强职工思想政治引领，提高职工的政治素质和业务能力，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的邮政职工队伍。

2.完善工会组织建设，扩大工会组织覆盖面，提高工会工作的规范化、制度化水平。

3.强化维权服务职能，维护职工的合法权益，为职工办实事、做好事、解难事，构建和谐稳定的劳动关系。

4.广泛开展劳动竞赛和职工创新活动，激发职工的劳动热情和创造活力，推动企业创新发展。

5.丰富职工文化生活，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围。

三、工作措施

（一）加强职工思想政治引领

1.深入学习宣传贯彻党的二十大精神

通过举办专题讲座、培训班、研讨会等形式，组织广大职工深入学习党的二十大精神，深刻领会其精神实质和丰富内涵。开展党的二十大精神知识竞赛、演讲比赛等活动，激发职工学习热情，推动党的二十大精神进基层、进班组、进头脑。

2.加强职工职业道德教育

开展职业道德主题教育活动，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职业道德意识和敬业精神。宣传邮政行业的先进典型和模范事迹，发挥榜样的示范引领作用，激励职工立足岗位、建功立业。

3.做好职工思想动态分析

定期开展职工思想动态调查，及时了解职工的思想状况和需求，有针对性地做好思想政治工作。建立健全职工思想动态反馈机制，及时向企业党政领导反映职工的意见和建议，为企业决策提供参考。

（二）加强工会组织建设

1.扩大工会组织覆盖面

加大工会组建力度，积极吸收新入职职工、劳务派遣工等加入工会组织，确保工会组织覆盖到企业的各个层面和角落。加强对基层工会组织的指导和管理，规范工会组建程序，提高工会组建质量。

2.加强工会干部队伍建设

举办工会干部培训班，提高工会干部的业务素质和工作能力。建立健全工会干部考核评价机制，激励工会干部积极履行职责，为职工服务。加强工会干部的作风建设，树立工会干部的良好形象。

3.推进工会工作规范化、制度化

完善工会各项规章制度，加强工会经费管理和使用，规范工会工作流程。建立健全工会工作考核评价体系，加强对基层工会工作的考核和评价，推动工会工作上水平。

（三）强化维权服务职能

1.维护职工合法权益

加强劳动法律法规宣传教育，提高职工的法律意识和维权能力。建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护职工的合法权益。加强与企业行政的沟通协调，推动企业依法依规经营，保障职工的合法权益。

2.开展职工帮扶救助工作

建立健全职工帮扶救助体系，加大对困难职工的帮扶救助力度。开展元旦、春节等节日期间的送温暖活动，为困难职工送去党和政府以及工会组织的关怀和温暖。开展职工医疗互助活动，减轻职工的医疗负担。

3.加强职工劳动保护工作

加强对职工劳动保护工作的监督检查，督促企业改善劳动条件，保障职工的生命安全和身体健康。开展职工劳动保护知识培训，提高职工的自我保护意识和能力。

（四）广泛开展劳动竞赛和职工创新活动

1.开展劳动竞赛活动

围绕企业的中心工作和重点任务，广泛开展各类劳动竞赛活动。如开展邮政业务发展竞赛、服务质量竞赛、安全生产竞赛等，激发职工的劳动热情和创造活力，推动企业各项工作任务的完成。

2.推进职工创新活动

建立健全职工创新工作机制，鼓励职工开展技术创新、管理创新和服务创新。设立职工创新奖励基金，对在职工创新活动中取得优异成绩的职工和团队给予表彰和奖励。加强职工创新成果的推广应用，推动企业创新发展。

3.加强劳模和工匠人才创新工作室建设

发挥劳模和工匠人才的示范引领作用，加强劳模和工匠人才创新工作室建设。组织劳模和工匠人才开展技术攻关、技能传授等活动，培养更多的高技能人才和创新人才。

（五）丰富职工文化生活

1.开展职工文化体育活动

举办职工文化体育节、职工运动会、职工文艺汇演等活动，丰富职工的文化生活。成立职工文化体育协会，组织开展各类文化体育活动，满足职工的不同需求。

2.加强企业文化建设

弘扬邮政企业文化，培育企业精神，增强职工的归属感和认同感。开展企业文化宣传活动，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围。

四、工作要求

1.加强组织领导

各级工会组织要高度重视工会工作，切实加强对工会工作的组织领导。要明确工作目标和任务，制定具体的工作计划和措施，确保工会工作落到实处。

2.注重工作创新

要不断创新工会工作的方式方法，提高工会工作的针对性和实效性。要结合企业实际和职工需求，开展具有特色