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- 2026-02-08 发布于河南
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2026福建泉州经济技术开发区第二实验幼儿园合同教师招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于我国国情描述不正确的是()。
A.我国是世界上第一大发展中国家
B.我国人口基数大,人均资源占有量少
C.我国正处于社会主义初级阶段到中级的过渡阶段
D.我国是一个统一的多民族国家
【答案】:C
【解析】我国是世界上最大的发展中国家,人口众多,人口基数大使得人均资源占有量相对较少。同时,我国是一个统一的多民族国家,这是我国的重要国情特征之一。而我国目前仍处于并将长期处于社会主义初级阶段,并非处于社会主义初级阶段到中级的过渡阶段。所以描述不正确的表述与“我国正处于社会主义初级阶段到中级的过渡阶段”相关。
2、南方种植水稻与北方收割小麦的时节是()。
A.大暑
B.小暑
C.芒种
D.谷雨
【答案】:C
【解析】本题主要考查对于不同节气对应的农事活动的了解。在二十四节气中,每个节气都有其独特的气候特点和与之对应的农事活动。大暑是一年中最热的时候,此时天气炎热,主要的农事活动侧重于农作物的田间管理,如防旱、防涝、防病虫害等,并非南方种稻与北方收麦的时节。小暑标志着天气开始炎热,但还未到最热,此时农作物生长旺盛,主要农事活动是加强田间管理,保证农作物正常生长,不是南方种稻与北方收麦的典型时节。芒种是一个重要的农事节气,此时气温显著升高,雨量充沛,正是南方地区水稻等农作物插秧种植的好时机;同时,北方地区的小麦等夏熟作物也到了收获的时候,所以芒种时节对应南方种稻与北方收麦。谷雨时节,降水明显增加,田中的秧苗初插、作物新种,最需要雨水的滋润,此时主要是播种移苗、埯瓜点豆的时节,并非南方种稻与北方收麦的时候。综上,南方种稻与北方收麦的时节是芒种。
3、下列哪一项不属于事业单位人事管理中的奖励?()
A.嘉奖
B.记功
C.记一等功
D.记大功
【答案】:C
【解析】事业单位人事管理中的奖励种类有嘉奖、记功、记大功等。记一等功并不属于事业单位人事管理奖励的常规表述类别,所以不属于事业单位人事管理中奖励的是记一等功。
4、依据中央一号文件完善农村土地承包法律法规和政策的相关精神,某地积极探索土地承包经营权流转新机制,构建了“股份+合作”的土地流转模式以及“底金+分红+劳务收入”的土地流转分配方式。从所有制角度来看,这种土地合作制属于()。
A.国有经济
B.集体经济
C.个体经济
D.混合所有制经济
【答案】:B
【解析】农村土地属于集体所有,题目中提到的土地合作制是在农村土地集体所有制的基础上,探索土地承包经营权流转新机制形成的。这种“股份+合作”的土地流转模式以及“底金+分红+劳务收入”的分配方式,本质上是对农村集体土地资源的重新整合与利用,其所有制性质依然是集体经济。国有经济是指生产资料归国家所有的一种经济类型,主要涉及国民经济命脉的重要行业和关键领域,与农村土地合作制的性质不同。个体经济是指生产资料归劳动者个人所有,以个体劳动为基础,劳动成果归劳动者个人占有和支配的一种经济形式,不符合本题中土地合作制的特点。混合所有制经济是国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的经济形式,本题强调的是在农村集体土地基础上的合作制,并非多种所有制交叉融合,所以不属于混合所有制经济。综上所述,这种土地合作制属于集体经济。
5、下列有关平等的表述,不正确的是()。
A.平等强调的是机会平等
B.平等不排除合理差别
C.平等既是公民基本权利,也是宪法规定的原则
D.在招聘广告中限定只招男生,违背了平等保护原则
【答案】:D
【解析】平等不仅强调机会平等,还包括结果平等在内的多方面平等,强调机会平等只是对平等的片面理解。平等并不意味着绝对的无差别对待,在一些情况下,基于合理的理由,如为了保护弱势群体等,可以存在合理差别。平等是公民的基本权利之一,同时也是宪法规定的重要原则,体现了宪法对公民权利和社会公平正义的保障。在招聘广告中限定只招男生,这是基于性别进行的不合理限制,违反了平等保护原则,没有给予不同性别群体公平的竞争机会。所以表述不正确的是强调平等仅指机会平等这一观点。
6、下图应为亚洲东部哪个月的气压和风向图?()
A.一月
B.四月
C.七月
D.十一月
【答案】:C
【解析】从图中能够看出,风从低纬海洋吹向陆地。通常对于亚洲东岸来说,冬季风是从高纬陆地吹向海洋,而夏季风是从低纬海洋吹向陆地。所以图中所示季节应该是夏季,七月属于夏季,因此可以判断该季节符合描述。考点:地理常识
7、事业单位考核()听取服务对象的意见和评价。
A.必须
B.应当
C.可以
D.适当
【答案】:B
【解析】事业单位考核过程中,听取服务对象的意见和评价是具有重要意义和必要价值
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