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2025年机械工人劳动合同范本机械加工

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____

地址：____

联系电话：____

法定代表人：____

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____

性别：____

身份证号：____

住址：____

联系电话：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方机械加工岗位的劳动用工事宜，订立本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事机械加工工作，具体岗位为____。

2.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。

3.2甲方应保证乙方的休息时间，依法安排乙方休息日、法定节假日及年休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

4.2甲方根据乙方的岗位、技能、工作业绩等因素，给予乙方相应的岗位工资、技能工资、奖金等。

4.3甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条劳动安全与卫生

5.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件。

5.2甲方负责对乙方进行劳动安全教育和培训，确保乙方掌握必要的劳动安全知识。

5.3乙方应遵守劳动安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

第六条劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）依法被追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

第七条劳动争议处理

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他事项

8.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

以下为合同附件：

附件一：乙方身份证复印件

附件二：甲方营业执照复印件

附件三：乙方岗位说明书

附件四：甲方规章制度