面试题集关于社保政策的员工考核题目.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年面试题集：关于社保政策的员工考核题目

一、单选题（每题2分，共20题）

（注：题目聚焦制造业与一线城市社保政策，结合实际案例）

1.某制造企业员工小王2025年月平均工资为8000元，当地社保缴费基数上下限分别为3000元和18000元，则其2025年社保缴费基数应为多少？

A.3000元

B.8000元

C.18000元

D.由企业自主决定

2.某科技公司员工小李2025年10月离职，其社保关系转移至新公司，新公司应在多少日内完成社保接续手续？

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

3.某餐饮企业为员工缴纳工伤保险费率按0.5%计算，当地统筹地区基准费率为0.4%，则该企业实际费率应如何确定？

A.按0.4%执行

B.按0.5%执行

C.由社保部门协商确定

D.视企业工伤事故率调整

4.某互联网企业员工小张2025年申请失业保险金，其累计缴费满3年且非因本人意愿中断就业，每月可领取多少金额的失业保险金？

A.本人月平均工资的60%

B.本人月平均工资的70%

C.当地最低工资标准的80%

D.当地最低工资标准的90%

5.某外企员工小李2025年9月生育，当地规定产假为98天，其中产前15天，产后83天，其所在企业应支付的产假工资标准为多少？

A.本人原工资100%

B.本人原工资80%

C.当地最低工资标准80%

D.企业自行协商

6.某制造业企业员工小王2025年因工伤导致部分失能，经劳动能力鉴定委员会评定为10级伤残，其可获得的一次性伤残补助金标准为多少？

A.7个月本人工资

B.5个月本人工资

C.3个月本人工资

D.无补助

7.某企业员工小张2025年因工死亡，其直系亲属可领取的丧葬补助金标准为多少？

A.本地上年度城镇居民人均可支配收入的6倍

B.本地上年度城镇居民人均可支配收入的3倍

C.本地上年度职工月平均工资的3倍

D.本地上年度职工月平均工资的6倍

8.某科技公司员工小李2025年申请延长医疗保险报销比例，其所在企业是否可以自行提高报销比例？

A.可以，但需经社保部门批准

B.不可以，报销比例由统筹地区统一规定

C.可以，但需缴纳额外费用

D.仅适用于企业补充医疗保险

9.某制造业企业为员工缴纳养老保险费，其缴费比例是否可以低于当地规定标准？

A.可以，但需经社保部门批准

B.不可以，必须按标准足额缴纳

C.仅适用于小型微利企业

D.可以，但需在离职后补缴

10.某企业员工小王2025年因个人原因未缴纳社保，现要求补缴，其补缴是否可以追溯至2020年？

A.可以，但需提供合理理由

B.不可以，仅可追溯至2023年

C.仅可追溯至2024年

D.不可以，需按灵活就业人员政策参保

二、多选题（每题3分，共10题）

（注：题目聚焦服务业与二线城市社保政策，结合实际案例）

1.某服务业企业员工小张2025年申请生育津贴，其所在企业需满足哪些条件才能发放？

A.已按规定缴纳生育保险

B.符合当地生育政策

C.员工累计缴费满1年

D.企业规模超过50人

2.某零售企业员工小王2025年申请工伤保险待遇，以下哪些情形属于工伤认定范围？

A.工作时间因工负伤

B.工作时间因个人操作失误导致事故

C.上下班途中遭遇交通事故

D.休息时因个人原因受伤

3.某物流企业员工小李2025年申请失业保险金，以下哪些情形会导致其领取资格终止？

A.自愿离职

B.被企业解除劳动合同

C.出国定居

D.欠缴社保费

4.某餐饮企业为员工缴纳养老保险，其缴费基数如何确定？

A.按员工本人上年度月平均工资确定

B.按当地上年度职工月平均工资确定

C.低于当地最低缴费基数的按最低标准缴纳

D.高于当地最高缴费基数的按最高标准缴纳

5.某服务业企业员工小张2025年申请医疗保险报销，以下哪些费用可以报销？

A.门诊慢性病费用

B.住院医疗费用

C.生育医疗费用

D.职业病治疗费用

6.某制造业企业员工小王2025年申请延长工伤保险待遇，以下哪些情形符合条件？

A.工作时间因工致残

B.工作时间因工感染职业病

C.工作时间因个人原因受伤

D.上下班途中遭遇交通事故

7.某企业员工小张2025年申请养老保险待遇，以下哪些情形可以办理提前退休？

A.从事井下作业满10年

B.病残人员符合规定

C.工作时间满30年

D.企业破产重组

8.某服务业企业为员工缴纳社保，其缴费比例如何确定？

A.按当地规定标准执行

B.可根据企业实际情况调整

C.视员工岗位风险等级调整

D.仅适用于企业补充保险

9.某物流企业员工小李