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2026年社保共享岗考试题

一、单选题（共10题，每题1分）

1.根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加的社会保险不包括以下哪一项？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.生育保险和工伤保险

2.某地社保经办机构在处理退休人员养老金申领时，发现其缴费年限不足15年，该退休人员最可行的做法是？

A.无法申领，必须继续缴费至满15年

B.申请一次性领取所有已缴费部分的养老金

C.申请转入城乡居民基本养老保险

D.申请提前退休，按最低缴费年限领取

3.关于社保卡的使用，以下说法错误的是？

A.社保卡可用于就医挂号、医保报销

B.社保卡可绑定第三方支付平台，用于消费

C.社保卡丢失后需及时挂失，否则影响社保待遇领取

D.社保卡只能由本人使用，不可委托他人代办

4.某企业员工因工伤导致部分丧失劳动能力，根据《工伤保险条例》，该员工可享受的待遇不包括？

A.工伤医疗费

B.停工留薪期工资

C.一次性伤残补助金

D.职业病康复费用

5.以下哪项不属于失业保险的领取条件？

A.非因本人意愿中断就业

B.已按规定参加失业保险，累计缴费满1年

C.失业前12个月平均工资不低于当地最低工资标准

D.有求职要求并接受就业指导

6.某地社保局在审核社保基金使用情况时，发现某企业存在虚列支出问题，依据《社会保险基金监督举报工作管理办法》，该企业可能面临的处罚不包括？

A.责令退回违规资金

B.处以罚款

C.降低其社保缴费比例

D.暂停其社保账户使用

7.关于城乡居民基本养老保险，以下说法正确的是？

A.所有城乡居民均可直接领取基础养老金

B.个人缴费标准由地方政府统一规定，不可调整

C.灵活就业人员可自愿参加城乡居民养老保险

D.养老金待遇与当地经济水平无关

8.某社保经办机构在处理生育津贴申领时，发现申请人未在规定时间内提交生育证明，其处理方式应是？

A.直接拒绝申领，要求其补交材料

B.予以办理，但需扣除一定比例的津贴

C.延期办理，但需书面说明理由

D.予以办理，但需在备注栏注明材料缺失

9.根据《社会保险费征缴暂行条例》，用人单位未按规定缴纳社保费的，劳动保障行政部门可采取的措施不包括？

A.责令限期缴纳或补足

B.加收滞纳金

C.对直接负责的主管人员处以罚款

D.暂停其社保账户使用

10.某地推行社保电子化管理，参保人员可通过手机APP查询社保信息，以下哪项不属于该系统的功能？

A.养老金测算

B.医保政策查询

C.社保卡挂失补办

D.税务申报

二、多选题（共5题，每题2分）

1.以下哪些属于社保基金的主要来源？

A.职工个人缴纳的社保费

B.企业缴纳的社保费

C.政府补贴

D.社保基金投资收益

2.根据《工伤保险条例》，以下哪些情形可认定为工伤？

A.工作时间因工外出，遭遇交通事故受伤

B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

C.因工外出期间，发生意外事故下落不明，经认定失踪

D.工作时间突发疾病，经抢救无效死亡

3.某企业员工在离职时，社保经办机构告知其可申请一次性领取部分社保待遇，以下哪些情况可适用该政策？

A.参保人员死亡，其遗属可领取一次性丧葬补助金

B.参保人员出国定居，可一次性领取剩余养老金

C.参保人员完全丧失劳动能力，可一次性领取剩余养老金

D.参保人员达到法定退休年龄，但缴费年限不足15年

4.关于社保卡的功能，以下哪些说法正确？

A.社保卡可用于社保待遇领取

B.社保卡可绑定银行卡，实现社保费自动扣缴

C.社保卡可用于交通出行、就医挂号等场景

D.社保卡可存储个人社保信息，实现“一卡通”服务

5.某地社保经办机构在审核社保待遇申领时，发现以下哪些情形需重点关注？

A.申领人是否存在重复领取社保待遇的情况

B.申领人的缴费年限是否符合政策要求

C.申领人的身份信息是否真实有效

D.申领人的经济状况是否影响待遇领取

三、判断题（共10题，每题1分）

1.社保基金可随意用于平衡财政收支。（×）

2.失业保险金的标准由各省自主确定，全国统一执行。（×）

3.职工在试用期内受伤，可按工伤待遇处理。（√）

4.社保卡丢失后，需到原发卡机构办理挂失，不可异地办理。（×）

5.城乡居民基本养老保险的个人账户可累积，但不可提前支取。（×）

6.生育津贴的领取期限与生育次数无关。（×）

7.用人单位未按规定为员工缴纳社保费，员工可申请劳动仲裁。（√）

8.社保经办机构可利用大数据技术提升服务效率。（√）

9.社保基金的投资范围仅限于银行存款和债券。（×）

10.社保电子化管理可完全替代线下服务窗口。（