2025年劳动关系协调员(三级)考试考前冲刺试卷及答案解析宝典.docxVIP

2025年劳动关系协调员(三级)考试考前冲刺试卷及答案解析宝典

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动合同的期限分为哪几种？()

A.无固定期限、固定期限、以完成一定工作任务为期限

B.无固定期限、短期、长期

C.全日制、非全日制、计时制、计件制

D.实习期、试用期、合同期

2.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的哪些内容？()

A.工作内容、工作地点、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生条件、保险福利待遇、劳动纪律和职业道德

B.工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生条件、保险福利待遇、劳动纪律和职业道德

C.工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生条件、保险福利待遇、劳动纪律和职业道德、合同期限

D.工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生条件、保险福利待遇、劳动纪律和职业道德、合同期限、用人单位名称、劳动者姓名

3.劳动者解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知用人单位？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

4.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付多少倍工资？()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

5.用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当支付劳动者多少经济补偿？()

A.1个月工资的经济补偿

B.2个月工资的经济补偿

C.3个月工资的经济补偿

D.6个月工资的经济补偿

6.劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起多久内作出仲裁裁决？()

A.15日内

B.30日内

C.45日内

D.60日内

7.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，该劳动合同的哪些条款无效？()

A.工作内容、工作地点、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生条件、保险福利待遇、劳动纪律和职业道德

B.工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生条件、保险福利待遇、劳动纪律和职业道德、合同期限

C.工作内容、工作地点、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生条件、保险福利待遇、劳动纪律和职业道德、合同期限、用人单位名称、劳动者姓名

D.工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生条件、保险福利待遇、劳动纪律和职业道德、合同期限、用人单位名称、劳动者姓名、解除合同的条件

8.用人单位与劳动者订立的劳动合同期限为3年，劳动者在单位工作满2年，劳动合同到期后，用人单位应当如何处理？()

A.继续履行劳动合同

B.解除劳动合同，并支付经济补偿

C.通知劳动者终止劳动合同，并支付经济补偿

D.不续签劳动合同，不支付经济补偿

9.劳动者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残的，用人单位应当支付多少一次性伤残补助金？()

A.6个月工资的一次性伤残补助金

B.9个月工资的一次性伤残补助金

C.12个月工资的一次性伤残补助金

D.18个月工资的一次性伤残补助金

10.用人单位安排劳动者加班，加班费支付标准是多少？()

A.不超过工资的150%

B.不超过工资的200%

C.不超过工资的300%

D.不超过工资的400%

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳动争议的解决途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.调解

D.劳动监察

E.劳动调解委员会

12.用人单位在劳动合同中可以约定哪些事项？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.工资待遇

E.解除合同的条件

F.违约责任

13.劳动者享有以下哪些权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.休息休假

C.参与民主管理

D.接受职业技能培训

E.享有社会保险和福利

F.隐私权

14.以下哪些属于劳动合同必备条款？()

A.用人单位名称、劳动者姓名

B.劳动合同期限

C.工作内容和地点

D.工作时间和休息休假

E.劳动报酬

F.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

15.用人单位解除劳动合同应当符合以下哪些条件？()

A.经双方协商一致解除

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同的期限分为______、______和以完成一定工作任务为