- 0
- 0
- 约3.52万字
- 约 51页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026福建福州高新区实验中学教师招聘1人备考题库(数学学科)
第一部分单选题(50题)
1、在我国产业划分中,运输业属于()。
A.第一产业
B.第二产业
C.第三产业
D.其他产业
【答案】:C
【解析】这道题的核心在于考查对我国产业划分标准以及各产业包含内容的了解。我国产业划分主要分为三大产业。第一产业是指农、林、牧、渔业,该产业主要涉及直接从自然界获取产品的生产活动。第二产业涵盖采矿业,制造业,电力、热力、燃气及水生产和供应业,建筑业等,其特征是对初级产品进行加工和再加工。而第三产业即服务业,是指除第一、二产业以外的其他行业,它包含广泛,包括交通运输、仓储和邮政业,信息传输、计算机服务和软件业,批发和零售业等众多领域。运输业主要提供的是货物或人员的空间位移服务,属于服务业的范畴,所以运输业应归为第三产业。
2、秘书小王正在撰写一份请示,他列出了四条结束语,其中正确的一条是()。
A.以上事项,请尽快批准
B.如有意见,请来函商量
C.不可延误,务必尽快答复
D.妥否,请批示
【答案】:D
【解析】请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。请示的结束语应具有谦逊、尊重且正式的特点,表达对上级的尊重和等待指示的态度。“以上事项,请尽快批准”语气比较强硬,带有催促的意味,不符合请示用语谦逊、尊重上级的要求。“如有意见,请来函商量”一般用于平行机关之间的商洽性公文,不适用于请示这种上行文。“不可延误,务必尽快答复”语气强硬,带有命令的口吻,不符合请示的行文规范。“妥否,请批示”表达了对所请示事项是否妥当的询问,并请求上级给予指示,语气谦逊、正式,符合请示结束语的要求。所以正确的结束语应该选择表达谦逊请求上级批示的内容。
3、在领导者所具备的众多素质中,起主导作用的素质是()。
A.职能素质
B.基础素质
C.业务素质
D.核心素质
【答案】:D
【解析】在领导者众多素质里,核心素质是起主导作用的。职能素质主要侧重于领导者履行特定职能的能力;基础素质是领导者开展工作的基本条件;业务素质则聚焦于领导者在具体业务方面的能力。而核心素质是领导者素质体系的关键和核心,对其他素质起到统领和主导作用,决定着领导者在领导活动中的行为和决策,影响着领导工作的成效和组织目标的达成。所以该题应选核心素质。
4、2022年北京冬奥会吉祥物是()。
A.冰墩墩
B.冰宝宝
C.冰花花
D.冰娃娃
【答案】:A
【解析】该题主要考查对2022年北京冬奥会吉祥物这一常识内容的掌握。2022年北京冬奥会吉祥物是冰墩墩,它将熊猫形象与富有超能量的冰晶外壳相结合,头部外壳造型取自冰雪运动头盔,装饰彩色光环,整体形象酷似航天员,象征着冬奥会运动员强壮的身体、坚韧的意志和鼓舞人心的奥林匹克精神。而冰宝宝、冰花花、冰娃娃并非2022年北京冬奥会的吉祥物。所以该题正确答案是冰墩墩。
5、事业单位拟订岗位设置方案应当报()部门备案。
A.人事综合管理
B.人事录用调配
C.档案案理
D.上级主管
【答案】:A
【解析】事业单位拟订岗位设置方案应当报人事综合管理部门备案。人事综合管理部门负责对事业单位的人事工作进行宏观管理和统筹协调,岗位设置方案作为事业单位人事管理的重要内容,报其备案有助于规范管理和监督。人事录用调配主要侧重于人员的招聘和调配工作;档案管理主要负责人员档案的保管等事宜;上级主管部门虽对事业单位有一定管理职责,但关于岗位设置方案备案通常是由人事综合管理部门负责。
6、当社会总支出水平过低时,政府应采取的措施是()。
A.提高利率
B.发行国债
C.降低央行再贴现率
D.增加税收
【答案】:C
【解析】当社会总支出水平过低时,意味着社会总需求不足,经济可能处于低迷状态,此时政府需要采取扩张性的财政政策或货币政策来刺激经济,增加社会总支出。提高利率会使企业和个人的借贷成本增加,抑制投资和消费,进而减少社会总支出,这是一种紧缩性的货币政策,不利于解决社会总支出水平过低的问题。发行国债是政府向社会筹集资金,将社会上的闲置资金集中起来用于公共投资等,会直接增加政府支出,带动相关产业的发展,从而刺激经济,增加社会总支出,属于扩张性的财政政策。降低央行再贴现率,商业银行向中央银行借款的成本降低,会增加商业银行的可贷资金,进而增加市场上的货币供应量,刺激投资和消费,属于扩张性的货币政策,有助于提高社会总支出水平。增加税收会使企业和个人的可支配收入减少,抑制消费和投资,导致社会总支出进一步下降,属于紧缩性的财政政策,不符合解决社会总支出水平过低的要求。发行国债和降低央行再贴现率都能起到增加社会总支出的作用,但在本题情境下,发行国债是政府直接增加支出的
您可能关注的文档
- 2026通用技术集团国际控股有限公司国际合作部(金砖工作办公室)领导岗位招聘1人备考题库附参考答案详.docx
- 2026贵州铝业集团双元新材料有限责任公司招聘6人备考题库附参考答案详解(培优).docx
- 2026西藏军区总医院社会招聘5人备考题库附答案详解(培优).docx
- 2026福建龙岩市上杭县部分县直事业单位遴选6人备考题库带答案详解(典型题).docx
- 2026福建电子口岸股份有限公司社会招聘2人备考题库附参考答案详解(达标题).docx
- 2026福建海峡企业管理服务有限公司外包银行客户服务岗招聘备考题库及答案详解(全优).docx
- 2026福建晋江市灵源街道林口中心幼儿园后勤人员招聘4人备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2026福建宁德古田县安康医院招聘编外工作人员1人备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2026福建厦门海沧区佳鑫幼儿园顶岗教师招聘1人备考题库含答案详解ab卷.docx
- 2026福建厦门思明区观音山音乐学校非在编、顶岗人员招聘2人备考题库带答案详解(黄金题型).docx
原创力文档

文档评论(0)