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2025年度私企员工外派合作合同范本制定

甲方（派遣单位）：____

乙方（接受单位）：____

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方为乙方提供员工外派服务事宜，达成如下合作协议：

一、合作宗旨

1.1甲方作为专业的员工派遣机构，具备为乙方提供合格、高效的外派员工的条件。

1.2乙方因业务需要，委托甲方提供外派员工，以完成特定的工作任务。

1.3甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，签订本合同。

二、合作内容

2.1甲方责任：

2.1.1根据乙方需求，向乙方提供符合岗位要求的员工。

2.1.2负责对派遣员工进行必要的培训和管理，确保员工具备乙方所需的技能和素质。

2.1.3负责处理派遣员工的劳动纠纷、意外伤害等事宜。

2.1.4按照乙方要求，及时为乙方提供所需员工的个人档案、健康证明等相关材料。

2.2乙方责任：

2.2.1向甲方提供明确的员工需求，包括岗位要求、人数、派遣期限等。

2.2.2对甲方提供的员工进行面试、选拔，确定是否符合岗位要求。

2.2.3按照合同约定支付派遣费用。

2.2.4负责派遣员工在乙方工作期间的工资、福利、社会保险等事项。

三、合作期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

四、派遣费用

4.1乙方应按照以下标准向甲方支付派遣费用：

4.1.1派遣员工的工资、福利、社会保险等费用，由乙方承担。

4.1.2甲方为乙方提供的其他服务，如培训、管理、劳动纠纷处理等，由乙方按照双方协商的费用标准支付。

4.2派遣费用支付时间为每月____日前，乙方应将当月派遣费用支付至甲方指定的账户。

4.3乙方未按时支付派遣费用的，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：

五、保密与知识产权

5.1乙方应对甲方提供的员工信息保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。

5.2乙方在使用甲方提供的员工过程中，所产生的知识产权归乙方所有，但乙方应确保不侵犯他人的知识产权。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金计算方式为：____%。

6.2乙方未按照约定支付派遣费用的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

6.3甲方未按照约定提供合格的派遣员工，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____

代表（签名）：____代表（签名）：____

签订日期：____签订日期：____